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Bewertung

War mal besser

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAP SE, Walldorf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, freies Wasser / Tee und Kaffee (sehr gute Qualität) - Unfallversicherung, Arbeitszeitkonto, Firmenwagen und (starkbegrenzte) Erstattung für öffentliche Verkehrsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist Top-Down vom Vorstand befohlen und muss umgesetzt werden und wird gegen die Mitarbeiter durchgesetzt. Vorstand realitätsfern und abgehoben.
Reorganisationen oft kopflos und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden als überflüssige Kostenfaktoren betrachtet und auch so behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Bürozwang zurücknehmen.
Einbindung der Mitarbeiter in Reorganisationen und neuen Arbeitsmodellen.
Der Vorstand sollte weniger beratungsresistent sein.
Transparentes Gehaltsmodell einführen mit echten Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt. In einigen Teams gut in anderen nicht. Return to Office und dort nicht vorhandene Büros gepaart mit unsäglichen Gehaltsrunden machen sich im Betriebsklima bemerkbar.

Kommunikation

Zuerst aus der Presse. An die Mitarbeiter nur sehr gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Schon sehr individualisiert, der Druck von oben spaltet die Kollegen.

Work-Life-Balance

Dank Return to Office eingeschränkter

Vorgesetztenverhalten

Der/die direkte meist ok - weiter oben wird es mies.

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Alter an ... von super bis mies alles dabei.

Gleichberechtigung

Viel Altersdiskriminierung. Frauen werden bevorzugt - aber nur wenn sie jung sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Karriere mehr, man wartet, bis die gehen.

Arbeitsbedingungen

Recht gut und kommt drauf an wo man arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Marketing - mit dem Bürozwang belastet man bewußt die Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Marktwert, Sozialleistungen gut.

Image

Auch wenn auf Kununu per Tagesbefehl massenhaft 5,0 Bewertungen eingehen, muss man sich doch fragen, warum die internen Mitarbeiterumfragen ganz und gar nicht 5,0 entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Zwangsschulungen, die teils sehr gut sind. Sonst? Weiterbildung? Außer kostenlose online-Kurse per Plattform gibt es wenig und nur sehr selektive Schulungsangebote. Karriere: bis T3 geht's danach wird es ohne Beziehungen extrem schwierig.

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