Ein hervorragender Arbeitgeber, sowohl im Vergleich zur direkten Konkurrenz als auch innerhalb der gesamten Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue, ansprechende Büros, leckeres Mittagessen, Kapitalbeteiligung, viele Entwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb der eigenen Kerntätigkeiten, viele tolle Events (auch gemeinsam mit dem Executive Board).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders im Vergleich zu anderen (erlebten) Arbeitgebern gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
An einer Verbesserung der Gehaltsentwicklung arbeiten, um Top-Talente nicht zu verlieren und SAP weiter an die Spitze der erfolgreichsten Technologieunternehmen der Welt zu führen und damit auch die eigenen, ambitionierten Ziele zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, angenehme, motivierte und intelligente Kollegen, die sich auch abteilungsübergreifend austauschen und unterstützen. Hier achtet SAP auf eine der Unternehmenskultur entsprechende Auswahl der Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle und intensive Projektarbeit, aber immer noch genügend Freizeit und Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter, angenehmer und unterstützender Chef.
Interessante Aufgaben
Vor allem durch die aktuelle Transformation gibt es viele spannende Tätigkeiten und auch viele neue Dinge zu lernen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei gleicher Leistung auch dieselben (Aufstiegs-) Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gibt es da nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, Fitnessstudio, begrünte, gartenähnliche Dachterrassen, hervorragendes (kostenloses) Mittagessen mit großer (auch veganer) Auswahl, diverse, kostenlose (Heiß-) Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SAP legt Wert auf eine umweltschonende Unternehmensentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich nicht beschweren. Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Image
Sehr guter Ruf innerhalb und außerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es bei SAP viele Möglichkeiten sich auch außerhalb der eigenen Abteilung weiterzuentwickeln und bei Bedarf auch umzuorientieren. SAP möchte die Mitarbeiter dort einsetzen wo sie ihre Talente auch voll ausschöpfen können.