Respektlos und unmenschlich. Die Führung der SAP beendet die Werte einer ehemals weltklasse Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "noch" Loyalität der Belegschaft und die Hoffnung auf bessere Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ab L2 aufwärts.
Verbesserungsvorschläge
Schleunigst den Ehemaligen zurück als CFO und sich mal ganz gut Gedanken über den CEO machen der den Standort Deutschland gerade in den Abgrund leitet.
Arbeitsatmosphäre
Hingegen der Aussage der Führung. Es wird mehr Arbeit auf den Schultern verteilt. Keine Transparenz, strikte Kommunikation Top-Down. Stress, Krankheitsausfälle, Eskalationen. Weiter so und morgen abschließen. Leute die Jahrzehnte diesen Laden erfolgreich machten werden ohne Danke und Tschüß gehen gelassen.
Kommunikation
Die Presse weiß es eher als die Belegschaft. War nicht immer so.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich noch ganz gut lässt aber auch nach. Jede/r muss eben nach sich selbst schauen und bangen.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Nach außen hui und innen pfui. So viel Arbeit kann man einfach nicht auffangen. Burnout lässt vermehrt grüßen.
Vorgesetztenverhalten
Die erreicht man eh kaum. Keinerlei Gehör und Verständnis mehr. Nur noch Budgeterreichung zählt.
Interessante Aufgaben
Diese wären in der Theorie da. Nur hat keiner mehr Bock drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Danke für 25+ Jahre aber leider zu teuer also bitte schleunigst gehen. Low Cost Countries werden es schon richten oder die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen in Deutschland die doppelt so viel arbeiten werden ohne Anpassung.
Arbeitsbedingungen
Nicht modern. Teams sind weltweit zerstreut und Return to office oftmals völlig sinnlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Firmenwagenregelung. Keinerlei Weitsicht in der Führung und schon gar nicht im Fuhrpark. Greenwashing. Neueste Studien werden völlig ignoriert. Hauptsache mit Biegen und Brechen auf E-Autos umstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr Marktgerecht. Bewerber/innen springen ab (auch in Low-Cost Ländern) wenn es um Gehalt geht. Langjährige Mitarbeitende sind sowieso bestraft. Firmenwagenregelung wird ebenso immer unattraktiver.
Image
Lässt sich aus aktuellen Bewertungen ganz gut ableiten. Sofern diese nicht KI gesteuert gekauft wurden.
Karriere/Weiterbildung
Neue Talente sind in 6 Jahren von T1 auf T3 während Leute die top leisten und nach 15 Jahren plus auf der Stelle treten.