SAP war ein super Unternehmen, … dann ein sehr guter Arbeitgeber, dann ein guter Arbeitgeber mit abnehmender Tendenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokussierung weg von Deutschland, daher auch immer weniger interessante Stellenausschreibungen für D. Und … die internen Stellenausschreibungen sind. Eist nur Fake - hinter den Kulissen sind die Stellen bereits vergeben, trotzdem lässt man die Kandidaten zur Vorstellung antanzen … das erzeugt nur Frustration.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter ok, Kollegen ok
Kommunikation
Die Kommunikation top - down ist einfach schlecht ! Der Mitarbeiter soll nicht Zuviel wissen, könnte ja den Führungsetagen Probleme bereiten.
Was da teilweise ausgebrütet wird ist hanebüchene, aber ein Spiegelbild zu den aktuellen Vorgängen in der Politik
Work-Life-Balance
In der Regel gut, es sei denn da spielt mal wieder einer der Vertriebsleiter verrückt und wird übergriffig in Bezug auf zu leistende Arbeitszeit etc.
Ich habe da einen ganz bestimmten im Auge !!!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war gut, dotted line - unterirdisch
Interessante Aufgaben
Ideen interessieren nicht, auch wenn Kreativität hoch gehängt wird. Es geht um Aufträge und Umsatz !
Gleichberechtigung
Frauen nur in den unteren Führungsetagen, dann wird es dünn …
Umgang mit älteren Kollegen
… dürfen gerne mit Handschlag gehen …
Gehalt/Sozialleistungen
Einige klagen immer, aber die Bezahlung / Leistungen sind wirklich gut !
Image
Image hat gelitten - SAP wird nicht mehr als innovatives oder modernes Unternehmen angesehen. Ok, Backoffice Funktionalitäten sind ja nun mal auch nicht so wirklich spannend und innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss man hier sagen - viel Rauch um Wenig Perspektiven
Man kann die internen Kurse im Web besuchen, gerne in der eigenen Freizeit … ist ja nicht so wirklich motivierend.
Je älter der Mitarbeiter, desto geringer das Interesse der Vorgesetzten an einer Unterstützung zur Weiterbildung.
Bei Frauen im Vertrieb ist eh jung und einigermaßen hübsch die Vorgabe.