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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Gehalt, mehr Transparenz, mehr Aufrichtigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz stark davon ab, wer gerade anwesend ist - oder eben nicht.
Incentives sind gut und schön - das Geld wäre im Lohn besser angelegt.
Stillstand.
Teamwork ist dennoch gut. Betriebs- und Schicksalsgemeinschaft...
Das klappt doch ganz gut...
Obwohl Vertraulichkeit betont wird, werden Interna (auch zu höchst persönlichen Dingen!) aus Personalgesprächen leider an Dritte weiter gegeben.
Homeoffice wird zugesichert, aber von der Führungskraft in Frage gestellt.
Die Kommunikation mit der Leitung habe ich als unaufrichtig empfunden. Transparenz fehlt leider zu oft.
Löhne ganz knapp über Mindestlohn - das wird sich im Hinblick auf den Fachkräftemangel nicht lange durchhalten lassen.
Nicht die Fleissigen werden belohnt, sondern die Ja-Sager.
Für Seiteneinsteiger mögen die Aufgaben interessant sein.
Jeder Mitarbeiter hat möglichst einen Platz am Fenster. Das erleichtert die Möglichkeit ab und zu den Blick vom Computer abschweifen zu lassen.
Die Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer die stark durch persönliche Sympathien geprägt ist. Das spiegelt sich dann auch bei der Bewertung von Arbeitsleistung, Fehlern oder privaten Gesprächen wider.
Manchmal etwas laut und unruhig.
Stark abhängig von persönlichen Sympathien.
Große Marktkompetenz, ständige Veränderung des gesamten Unternehmen mit den Anforderungen am Markt bringt auch Veränderungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (sofern sie es möchten). Neueste Hard- und Software, top moderne Büros, flache Führungsstrukturen, viele Mitarbeiter mit mehr als 20-jähriger Zugehörigkeit
Im Winter schneit es schon mal :-)
Rücksichtnahme auf Eltern, Ferienzeiten, familienorientierte Teilzeitmodelle, Telearbeit
Karrierechancen begrenzt durch Größe des Unternehmens. vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
gemessen am Marktpreis für Mediengestalter/Print (Verlage) moderat überdurchschnittliche Bezahlung
Energiemanagement, PV-Anlage zur Eigenstromversorgung, weitestgehend papierlose Produktion
Weiterbildungsmaßnahmen und betriebliche Veränderungen natürlich auch mit +45
neueste Technik, modernste Arbeitsplätze, Klima, Schulungs- und Besprechungsräume, 2 Küchen, ausreichende Parkplätze
regelmäßige MA Infos ("MoKo"), Geschäftsentwicklung immer transparent
Produktionsleitung (3 Pers.) zu 100% weiblich, Frauenquote 85%. Keine weitere Kommentierung notwendig
Faire Vorgesetzte
Aufgaben nicht besonders abwechslungsreich
In dem Umfeld schwierig, aber evtl. Stärken der einzelnen Mitarbeiter besser fördern