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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAPRO Gesellschaft für Satzproduktion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAPRO Gesellschaft für Satzproduktion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAPRO Gesellschaft für Satzproduktion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz stark davon ab, wer gerade anwesend ist - oder eben nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Leitung habe ich als unaufrichtig empfunden. Transparenz fehlt leider zu oft.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist dennoch gut. Betriebs- und Schicksalsgemeinschaft...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl Vertraulichkeit betont wird, werden Interna (auch zu höchst persönlichen Dingen!) aus Personalgesprächen leider an Dritte weiter gegeben.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Seiteneinsteiger mögen die Aufgaben interessant sein.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas laut und unruhig.

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