7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Belastbarer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird weder gehört noch ernst genommen. Es werden viele Versprechungen gemacht, doch am Ende bleibt alles beim Alten.
Work-Life-Balance
Kein Home Office Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat wenig Verständnis für echte Zusammenarbeit. Manche Kollegen neigen dazu, Kleinigkeiten wie die Häufigkeit des Rauchens, die Reaktionsgeschwindigkeit am Telefon oder die Zahl der Toilettenpausen zu bewerten, anstatt sich auf die tatsächliche Leistung und Zusammenarbeit zu konzentrieren.
Es wird ständig über Urlaubsanfragen gestritten, bei Krankmeldungen wird selbst im Krankheitsfall weiterhin Kontakt aufgenommen, und es fehlt an einer klaren internen Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma, Interessante Tätigkeit - leider etwas hinter mit der Technik, nicht offen für Änderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Angestellte welche gewisse Tätigkeiten haben jedoch sich in andere einmischen. Das geschieht mit sehr hoher Arroganz. Das ganze nur weil man nicht offen für Änderungen ist.
Work-Life-Balance
Es gibt kein pünktliches Feierabend, Pausen sind sehr schwierig durchzuführen. Tägliche Überstunden werden verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich ein gutes Gehalt „erkämpfen“ aber es wird im Gegenzug sehr viel verlangt.
Es werden kaum bis garkeine Sonderzahlung gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich Nachhaltig zu arbeiten, jedoch da jeglichen Grundlagen und Basiswissen fehlt, klappt das nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 3-4 große Bereiche, hier arbeitet man stehts gegeneinander statt gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Bei 4 Augen-Gespräch wird einem viel versprochen und gut geredet. Sobald das Gespräch beendet ist, ändert sich nichts und man wird vom Freund zum Feind
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, es wird sehr viel besprochen, es wird sehr viel geplant aber es bleibt immer beim „alten“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessant und lecker :P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros mit großen Fenstern, neue Schreibtischstühle, Klimaanlage.
Ausflüge zu Erzeugern, intensive Mitarbeit in der Produktion um das Unternehmen und desen Abläufe bestmöglich kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Besser aufpassen bei der Auswahl von Leuten mit Weisungsberechtigung. Nicht jeder ist dazu geeignet Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter aus anderen Abteilungen waren stehts bemüht einem bei der nötigen Informationsbeschaffung schnellstmöglich behilflich zu sein. Ausflüge zu Lieferanten und Erzeugern waren ein Highlight. Auch die Mitarbeiter aus der Produktion waren immer höflich und äußerst hilfsbereit.
Image
Leider wird Mund zu Mund Propaganda auf dem Land viel zu Ernst genommen. Man redet sich lieber Geschichten von vor 10 Jahren schön, anstatt sich ein eigenes Bild zu machen.
Work-Life-Balance
Die Kleitzeitregelung war sehr angenehm. Wer Früh anfängt kann auch mal früher nach Hause gehen. Die Möglichkeit für Remotes Arbeiten ist ebenfalls super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an umweltfreundlichen Verpackungen gearbeitet, Jobfahrräder für die Mitarbeiter oder E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage legt einem hier keiner Steine in den Weg, sofern die Weiterbildung natürlich zielführend und begründbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Leider war der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung sehr schlecht bis nicht vorhanden. Auserhalb der Abteilung hatte jeder gerne ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Man wird persönlich in den April geschickt, für Lockerheit und Humor ist gesorgt. Ein Gutschein zum Geburtstag der persönlich eingeworfen wird und nicht eine Woche später kommentarlos auf dem Schreibtisch liegt… was kann man sich mehr wünschen? Bei Krankheit eine handgeschriebene Karte mit Genesungswünschen… mehr wertschätzen geht nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Chefetage war immer sehr angenehm. Man hatte immer das Gefühl ernst genommen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
36.000€
Gleichberechtigung
Ich wurde nie unfair behalt. Hatte aber den Eindruck das es Mitarbeiter gibt die gerne von oben herab auf die Mitarbeiter der Produktion schauen…hier sollte man etwas darauf achten das alle Mitarbeiter die gleiche Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann kreativ arbeiten und eigene Ideen miteinbringen. Von Visitenkarten über Stände für den LEH oder Anzeigen im Wochenblatt es ist alles dabei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima, unfaires Verhalten der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die war nicht wirklich gut, man musste sich beispielsweise nach einem Krankenschein von einem Tag schlecht fühlen weil man danach nicht beachtet wurde. Und wenn man krank zur Arbeit kam wurde man nur mit Meckern nach Hause geschickt und diese Stunden wurden von den Überstunden abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab mehrere Gruppenbildungen, wenn man zu einer dazu gehörte ignorierte die andere einen völlig.
Vorgesetztenverhalten
Faule Mitarbeiter wurden vorgezogen wegen Sympathie
Kommunikation
Es gab meistens nur eine Art von Kommunikation, das Lästern hinterm Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Bezahlung, kaum Aufstiegschancen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber sollte sich öffters ma zeigen, nicht nur wenn man ein fehler macht sondern auch wenn es gut läuft. Selbstverständlich kann es für den Arbeitgeber in diesem Momet eine schwierige Zeit sein. Aber ich glaube das ist für alle so auch für den Arbeitnehmern. Wir sollten uns gegenseitlich mut machen.
Wir sind momentan in Kurzarbeit, aber sollte es anderst Orgazieren können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter alles Sau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sapros lässt negative Kritiken löschen, mein Gott seid ihr armselig. Sicherlich tut es weh in den Spiegel zu schauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sapros durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden sapros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sapros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.