Auf eine schlechte Bewertung folgt eine gute?! Seltsam!
Verbesserungsvorschläge
Innendienst sollte geschult oder ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser, nach dem das Personal im Büro ausgewechselt worden ist, welches anhaltend wechselnd ist, kommt es zum herablassenden Ton, niveauloses, trügerisches und hinterlistiges Verhalten. Alle scheinen sich ganz arg zu mögen, aber sobald man den Rücken dreht, ist man fällig. Selbst im Außendienst gibt es immer mehr Maulwürfe!
Kommunikation
Gibt es nicht, jeder rückt sich ins beste Licht. Worte werden verdreht oder es wird gelogen, damit man gut da steht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man keinen Komplizen hat, ist man verloren.
Work-Life-Balance
Wird viel geredet von, aber letztlich nicht umsetzbar. Es wird viel zu viel geplant. Feierabend? Wird nicht drauf geachtet. Private Termine angekündigt, der „fachlich ausgebildeten“ Koordinatorin aber total egal. Es ist auch egal ob Vollzeitstelle oder Teilzeit, Arbeitspensum haben alle gleich!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, würde der Case Managerin und „Koordinatorin“ gegenüber unsachlich werden.
Interessante Aufgaben
Absolut! Palliativarbeit ist toll!
Gleichberechtigung
Wie der Wind steht und nach Gesicht….
Arbeitsbedingungen
Technik und Auto geht schon. Persönliche Ebene sehr schlechte Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Wegstrecken quer durch Sachsen, was definitiv anders lösbar ist. Die Koordinatorin hat es nicht im Griff.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress und die Bedingungen viel zu wenig.
Image
Vor Jahren sehr gut, da war man angesehen. Aber mit ständigem Wechsel des Personals und Gebietsumstrukturierungen und sinkender Qualität durch fehlende Zeit, musste man sich mehr und mehr behaupten. Patienten schimpfen das man Ansprechpartner nicht mehr kennt und jedes mal jemand anderes anruft.
Karriere/Weiterbildung
Hat man ja keine Zeit dafür….