17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schön viele 5⭐️ Fakebewertungen hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist genug gesagt, der Markt wird's regeln.
Arbeitsatmosphäre
Überall 5 Sterne bei den Anderen, for real?!
Scheint ja noch ein paar loyale Mitarbeiter zu geben. Können nicht mehr viele sein.
Keine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Unterirdisch, CM und ID gehen einfach nicht, ein kompletter Austausch wäre angebracht. Nun sind endlich mehr Player am Markt rund um Dresden, das sollte zum
Nachdenken und tatsächlichem Verbessern einladen.
Die wiederholten Gesprächsangebote von Seiten der Geschäftsführung unter den Bewertungen enden bei tatsächlichen Terminen in Monologen von GF Seite und Schuldzuweisungen gegenüber den Mitarbeitern. Verschenkte Lebenszeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sapv plus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer die Möglichkeit miteinander zu sprechen
Private Situationen an dienstliche anzupassen da immer Verständnis da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
arbeiten auf Augenhöhe mit einem fairen miteinander
Schnelle, bestmögliche Versorgung im Sinne des Versicherten zu erzielen ,
Miteinander im Netzwerk!
Work-Life-Balance
Jeder ist des Glückes Schmied... Wenn ich es möchte gelingt es einem seine W-L-B umzusetzen, der AG steht da in vollem Maße dahinter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... Sozialbewusstsein ist Vorraussetzung um diese Firma zu führen
Umweltbewusstsein wird sehr viel getan
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder angeboten und ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Nette, freundliche Kollegen, tolles Team & miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, es gibt keinen Unterschied, jung lernt von alt & anders herum! Berufs/ Lebenserfahrung, Austausch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Verantwortung zu tragen ! Lösungen werden immer versucht für beide Seiten zu finden egal ob CM oder GF um weiter gern miteinander zu arbeiten! Rücksicht auf private Situationen
Arbeitsbedingungen
Immer bestrebt technisch up to Date zu sein, moderne Technik
Dienstfahrzeug wird ermöglicht
Kommunikation
- Offenes Ohr ob dienstlich oder auch Mal privat
- wenn keiner sagt was ihn beschäftigt, woher soll sein Gegenüber wissen was los ist!?
- stets ein Ansprechpartner vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
-( über)pünktliche Lohnzahlung
-Anerkennung zu besonderen Ereignissen
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Das Beste was mir passiert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, bei persönlichen familiären Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen besprochen, um dem Mitarbeiter nicht unter Druck zu setzen, zum Beispiel Möglichkeit Homeoffice, Unterstützung bei pflegenden Angehörigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss ich mir noch überlegen und wenn ich es gefunden habe, werde ich es ansprechen und um einen Termin mit den Vorgesetzten bitten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitverlagerung zum Beispiel 4-Tage- Woche anbieten
Arbeitsatmosphäre
kollegial und unterstützend
Image
Was jeder Mitarbeiter selbst einbringt und nach aussen lebt, Benefizaktionen werden organisiert und umgesetzt
Work-Life-Balance
Man muss sich organisieren können und Selfcare betreiben, gelingt mal mehr mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, persönlicher Weiterentwicklung wird Raum gelassen, Weiterbildung auch extern ist durchaus erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung , Zuwendung zu Jubiläen und Jahrestagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolle Routenplanung wird angestrebt, gebietsbezogene Einsatzgebiete
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Geben und Nehmen , Absprachen und wertschätzendes Miteinander ist vorhanden und wird gelebt, behandle andere wie du behandelt werden willst
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede, wertschätzend, Berufserfahrung und Lebenserfahrung wird geschätzt und genutzt
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientierte Kommunikation auf Sachebene, wenn es das Arbeitsfeld betrifft, bei privaten Themen großzügige Regelungen und Absprachen
Arbeitsbedingungen
Moderne Kommunikation, mit Medien , genügende Medienarbeitsplätze und mobile Endgeräte, Möglichkeit der Arbeit von zu Hause aus in Absprache, hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Kommunikation
Offene Kommunikation wird angestrebt, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen, Gaben und Talente werden gefördert
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Ich würde es wieder tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Das Gehaltsniveau wird regelmäßig angepasst. Der gefüllte Kühlschrank ist der Hammer.
Verbesserungsvorschläge
Die Hausbesuchstage sind bei manchen Ärzten etwas lang. Es wäre schön, wenn dies mal näher besprochen werden kann.
Der RB Rythmus wurde schon angepasst. Das finde ich jetzt super.
Work-Life-Balance
Das war mir sehr wichtig, dass auf die Familie Rücksicht genommen wird. Es klappt nicht immer, aber zum großen Teil. Das was nicht klappt, dass können wir unter uns Kollegen passend machen.
Karriere/Weiterbildung
Für was man sich weiterbilden lassen möchte, dafür wird gesorgt, dass man dies auch kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt super. Auch der Kitabeitrag wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sprechen uns untereinander immer ab, das finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich super und sachlich korrekt
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung. Da macht das Arbeiten Spaß.
Kommunikation
In jeder Teambesprechung, welche wöchentlich stattfindet, findet ein guter Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Man muss natürlich auch selber etwas mitdenken und seine Wünsche äußern. Es ist immer für jeden was passendes dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf eine schlechte Bewertung folgt eine gute?! Seltsam!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innendienst sollte geschult oder ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser, nach dem das Personal im Büro ausgewechselt worden ist, welches anhaltend wechselnd ist, kommt es zum herablassenden Ton, niveauloses, trügerisches und hinterlistiges Verhalten. Alle scheinen sich ganz arg zu mögen, aber sobald man den Rücken dreht, ist man fällig. Selbst im Außendienst gibt es immer mehr Maulwürfe!
Image
Vor Jahren sehr gut, da war man angesehen. Aber mit ständigem Wechsel des Personals und Gebietsumstrukturierungen und sinkender Qualität durch fehlende Zeit, musste man sich mehr und mehr behaupten. Patienten schimpfen das man Ansprechpartner nicht mehr kennt und jedes mal jemand anderes anruft.
Work-Life-Balance
Wird viel geredet von, aber letztlich nicht umsetzbar. Es wird viel zu viel geplant. Feierabend? Wird nicht drauf geachtet. Private Termine angekündigt, der „fachlich ausgebildeten“ Koordinatorin aber total egal. Es ist auch egal ob Vollzeitstelle oder Teilzeit, Arbeitspensum haben alle gleich!
Karriere/Weiterbildung
Hat man ja keine Zeit dafür….
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress und die Bedingungen viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Wegstrecken quer durch Sachsen, was definitiv anders lösbar ist. Die Koordinatorin hat es nicht im Griff.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man keinen Komplizen hat, ist man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, würde der Case Managerin und „Koordinatorin“ gegenüber unsachlich werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Auto geht schon. Persönliche Ebene sehr schlechte Bedingungen
Kommunikation
Gibt es nicht, jeder rückt sich ins beste Licht. Worte werden verdreht oder es wird gelogen, damit man gut da steht.
Gleichberechtigung
Wie der Wind steht und nach Gesicht….
Interessante Aufgaben
Absolut! Palliativarbeit ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
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Niveauvolle Arbeit für sterbende Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
hoch sensible Arbeit mit engagierten und kompetenten Kollegen, geprägt von Respekt und Empathie, gemeinsam an einem Strang ziehend und die bestmöglichste Versorgung zu erzielen im Sinne der betroffenen/ gefühlter Druck der im Alltag entsteht, wird gemeinsam im Team eruiert und lösungsorientiert besprochen/ es ist gut, dass gewisse Kontrollmechanismen greifen um allen Anforderungen gerecht zu werden, damit die Versorgung wie ein Zahnrad abläuft
Image
ich stehe voll hinter meinem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
jeder ist für sich selber in der Organisation zuständig den Arbeitstag zu gestalten/ flexible Arbeitszeiten/ Privatleben und Arbeitsleben funktioniert in Selbstregie
Karriere/Weiterbildung
alles möglich auf Anfrage
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Lohnzahlung/ Wertschätzung durch Geschäftsleitung mit kleinen Überraschungen und schönen Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
arbeiten in der digitalen Welt
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt untereinander wird durch die Führung gefördert und gestärkt/ Offenheit und Ehrlichkeit ist ein Leitbild des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
steht nicht im Raum, es ist die Zusammenarbeit und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
jederzeit findet man gehör/ die Persönliche Entwicklung wird stets von meinen Vorgesetzten gefördert/ offene Kommunikation auf Augenhöhe/ viel Verständnis bei Problemen und gemeinsames erarbeiten von Lösungen / vom Vorgesetzten bekommt man die Hände gereicht, das annehmen muss jeder für sich entscheiden
Arbeitsbedingungen
tolles Auto/ schöne Büroräume mit moderner Technik / digitale Strukturen mit den neuen Medien/ schöne Ecken in Sachsen die man kennenlernen kann
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt und nicht nur gesprochen / leider ist es wie in anderen Unternehmen auch, dass Pausengespräche stattfinden, dies kann jeder für sich entscheiden wie er damit umgeht
Interessante Aufgaben
wertvolle und wichtige Arbeit, kann aber nur mit Herzblut erfolgen
Gleichberechtigung
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Ein so wichtiger und toller Job, leider kann ich das von der Leitung nicht sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik und der Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Personalkultur
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht doch besprochen werden ob es nicht an einzelnen Personen liegt warum so so viele den Job bereits nach kurzer Zeit wieder aufgeben. Niemand hat dies getan weil er mit den Aufgabenfeld an sich nicht zurecht gekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit in diesem Unternehmen war die Atmosphäre geprägt von Druck und permanenter Kontrolle.
Work-Life-Balance
Dies war unter vielen anderen Punkten ein Grund das Unternehmen zu verlassen. Ein Arbeitstag ging in der Regel immer über die normale Arbeitstag hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unendlich lange Autofahrten welche mit besserer Kommunikation vermieden werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde war dieses vorhanden, es wurde leider stets versucht dies zu unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich nichts sagen, da könnte man nicht Wertfrei bleiben.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, tolles Fahrzeug, leider die einzigen Pluspunkte
Kommunikation
Kommunikation gibt es leider sehr oft nur hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter. Es war eine sehr belastende Situation wenn man mitbekommen hat wie über Kollegen gesprochen wurde und im nächsten Moment wurde diesen ins Gesicht gelacht.
Interessante Aufgaben
Ein unglaublich wichtiger Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr anspruchsvolle, sensible Arbeit verbunden mit viel Dankbarkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang zwischen allen Kollegen und der Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt, es gibt keine Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe.
Image
Bei dieser Tätigkeit geht es aus meiner Sicht nicht um Image!
Work-Life-Balance
Geregelte und flexible Arbeitszeiten, an die Familie angepasst. Es wird aufeinander Rücksicht genommen, man kann private Termine zu jeder Zeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen die einem in seiner Arbeit voranbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlungen, regelmäßige Anpassung der Gehälter, Prämienzahlungen. Anerkennung zum Geburtstag mit handgeschriebener Geburtstagskarte und einem Präsent sowie eine Geburtstagskarte an die eigenen Kinder.
Kulturelle Veranstaltungen und Teamevents zur Anerkennung der Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital, wenig Papierdokumentation.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team mit viel Wertschätzung untereinander, immer ein offenes Ohr, jeder ist für den anderen da, auch in schwierigen Zeiten arrangieren sich die Kollegen und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht unter allen Kollegen ein wertschätzender Umgang, da spielt das Alter keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr sensibel, es wird erfragt, ob es einem gut geht und immer Gesprächsbereitschaft signalisiert. Auch das Hinterfragen von Prozessen wird gehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man ist jederzeit gewillt Prozesse zu vereinfachen, um den Arbeitsalltag so problemlos wie möglich zu gestalten und mit wenig Aufwand Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Getränke/Obst/Naschereien stehen immer bereit,
Moderne, harmonische Büroräume.
Dienstwagen: nach Zugehörigkeit Konfiguration und Auswahl seines Dienstfahrzeuges individuell möglich.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird gelebt und vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Job sondern eine Berufung!!!
Gleichberechtigung
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herausfordernde Arbeit unter guten Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr und zum anderen Unterstützung in gesundheitlichen schweren Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Hierarchiegefälle, Ärzte, Pflegepersonal und Innendienstmitarbeitern arbeiten auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf (Kindkrank, eigene Erkrankung, Arzttermine) wird ermöglicht im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird jährlich ein Kontingent an Weiterbildung ermöglicht/ bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Bestehende Prozesse werden regelmäßig überarbeitet, um Arbeitsabläufe zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen mit privater Nutzung, neueste Technik, kostenloses Wasser, Kaffee, Obst, Süßigkeiten
Kommunikation
Wenn man sein Anliegen vorträgt, wird man gehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Man hat die Ehre Menschen auf ihrem letzten Lebensweg zu begleiten und bekommt viel Dankbarkeit von Angehörigen, sowie Patienten zurück.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Job, keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, freie Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen! Chef hat zu viele andere leitende Posten, verlässt sich auf die unbeliebte CM und deren Untertanen im Büro, die ihr Bericht erstatten müssen. Richtig gute MA werden entlassen oder gehen gleich nach kurzer Einarbeitung von selber. Überstunden werden gestrichen, wenig Gehalt für massig Arbeit. Es leiden die schwersterkrankten Patienten darunter, da nur Profit im Vordergrund steht. Traurig für ein Unternehmen in dieser Branche. Nur Misstrauen, kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Fachkraft suchen, die den Posten der bisherigen CM übernehmen kann. Die fair und loyal ist, die nicht hinterhältig und voreingenommen ist, die auch die Meinung der unterstellten MA akzeptiert und eigene Fehler eingesteht. Dann lernt der Chef vielleicht auch die sehr guten Qualitäten seiner MA wirklich kennen! Und die wahnsinnig hohe Fluktuation wird fast schlagartig aufhören. Eigentlich dürfte der Chef nicht mehr ruhig schlafen können. Ich habe sehr viel tolle Kolleginnen und Kollegen kommen und schnell wieder gehen sehen. DAS muss man doch mal merken!?
Arbeitsatmosphäre
Keine Wohlfühlatmosphäre, ständiges angespanntes Arbeiten, ja keine Fehler machen, die man ja sowieso niemals absichtlich macht.
Image
Habe bisher ehrlich gesagt nichts Gutes gehört.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, abfeiern geht gar nicht und Bezahlung derer wird nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeit der Weiterentwicklung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über viele Jahre im Beruf tätig, keine Wertschätzung der Arbeit, Gehalt eines Berufsanfängers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingter Zusammenhalt, durch ständigen Personalwechsel kommt fast kein Zusammenhalt zustande.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht. Das Case-Management (CM) hat das Sagen! Der Chef tanzt nach ihrer Pfeife. Er hat zu viele Posten, die er wahrnehmen muss, er kann sich keine eigene Meinung über seine MA bilden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung, Dienstwagen, Handy, alles wird gestellt. Auch freie Getränke sind kein Thema.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting findet immer statt, dabei wird man zusammengestaucht vor allen anderen. Keinerlei Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr wertvoll und wichtig, das hatte mich auch motiviert, dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAPV PLUS gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden SAPV PLUS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAPV PLUS gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.