Unprofessionalität von Führungskräften mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität und Lästereien andern Kollegen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die Führungsregie, die direkt dem Vorstand unterstellt ist, prüfen und ggf. nachschulen im Mitarbeiterumgang und Kommunikation. Nicht umsonst gibt es gerade jetzt so viele eigenständige Kündigungen. Das üble Nachtreten gegen Ex-Kollegen ist sehr unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Die Luft kann man schneiden
Kommunikation
Fast keine - ist fast schon Mobbing - ohne Infos kann man auch keine Arbeit wie gewollt vorweisen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich - einander verteidigen oder füreinander da sein gibt es nicht
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden abbaut, weil man es muss und soll, kann auch schon mal Leistungsmangel vorgeworfen werden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität - es wird immer gegen denjenigen gelästert, der gerade nicht da ist
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Arbeit
Gleichberechtigung
Männer werden klar bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Arbeite und sei leise
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktwert
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für die Führungskräfte - alles andere wurde aufgrund von Cost Awareness und Umstrukturierungen eingefroren
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie momentan so viele negative Erfahrungen machen und unzufrieden mit der Situation sind. Besonders die Themen rund um die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Punkte, die wir nicht ignorieren möchten.
Sie erwähnen, dass die Kommunikation als unzureichend empfunden wird und dass Ihnen wichtige Informationen fehlen. Wir würden gerne genauer verstehen, welche Informationen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit fehlen, um hier gegebenenfalls besser unterstützen zu können. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Bereichen zu arbeiten.
Auch Ihre Anmerkung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir aufgreifen. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass die Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung nicht auf Eis liegen. Es gibt weiterhin Möglichkeiten zur Weiterbildung, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen, und wir möchten Sie ermutigen, sich bei Interesse direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden.
Sollten Sie das Gespräch suchen oder Ihre Erfahrungen weiter erläutern wollen, können Sie sich gerne an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team