223 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte auswechseln und zwar dringend
sehr oft angespannt
Die meisten denken nur an sich selbst
Absolute Katastrophe
Null Sterne nicht möglich
0,0
Findet nicht statt.
Arbeitnehmer nicht wie Schmutz behandeln
Arbeitnehmer nicht wie Schmutz behandeln
Unter aller Kanone
Habe sehr negative Erfahrung gesammelt
Konservativ, da schlechtes Prozessmanagment
Der Vorstand sollte seine Führungskräfte mehr kontrollieren und auch mehr hinterfragen - warum gehen so viele Mitarbeiter?
Ganz schlimm - vorführen in Meetings und hinter dem Rücken lästern
Gratis Kaffee, mehr nicht.
Auf ein Arbeitszeugnis warte ich noch heute, trotz Zusage der HR-Abteilung („kommt in den nächsten Tagen“ ……JAJA). Und eine abgelaufene Frist von 2 Wochen. Ich kann mein kurzes Erlebnis bei der Firma SARIA als „viel Rauch um nichts“ zusammenfassen.
Hört einfach mal euren Mitarbeitern zu und nehmt euch davon etwas an.
Nur Gequatsche „man möchte sich ja verbessern kostet nur Zeit und bringt keinen etwas, Ihr werdet nur noch unglaubwürdiger.
Teilweise sehr laut, Großraumbüro
Nach aussen Hui......
Wird angeblich groß geschrieben. Merkt man aber nichts von.
Ich habe eine Schulung bekommen, weiter soll intern geschult werden oder per oberflächlichen Onlineschulungen. Auf vielen Nachfragen von Kollegen gab es kein Angebot für bedarfsgerechte Schulungen. Anlernen klappt auch nicht wirklich, wenn die Person die das machen soll dafür keine Zeit hat und nur die eigenen Strukturen für gut befindet.
Gehalt kam sehr püncklich. Sozialleistungen werden gerne mal gestrichen, Firmenfeiern, Events.
Nach aussen Hui......
Wie immer, manche sind OK
Bei einigen Kommentaren würde ich das bezweifeln.
Es hört einen keiner zu, Informationen gibt es erst zu spät.
Leider war dort innerhalb meiner 6 Monate Probezeit keiner in der Lage mir alle für meine Arbeit benötigten Zugriffsrechte zu geben. Vorgesetzte glänzen durch Abwesenheit oder sind nur telefonisch erreichbar (auch wenn diese vor Ort sind). Aber bei zwei unterschiedlichen Headsets im Ohr und ein Meeting nebenbei funktioniert das halt nicht. Die Hardware die ich erhalten habe musste auch erst von mir eingerichtet werden. Da zu diesem Zeitpunkt aber eine Umstrukturierung der IT stattgefunden hat, konnte auch niemand sagen was wie eingerichtet werden soll (auch hier war innerhalb von 6 Monaten keine brauchbare Lösung in Sicht). Alles sehr chaotisch in dieser Abteilung.
Wenn man Glück hat bekommt man auf Nachfrage Info´s
Bei einigen Kommentaren würde ich das bezweifeln.
Manchmal abwechslungsreich.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei SARIA nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Wir verstehen, dass Umstrukturierungen auf Abteilungsebene oftmals nicht ohne Herausforderungen verlaufen, dennoch ist es schade, dass dies in Ihrem Fall zu einem chaotischen Arbeitsumfeld geführt hat und, dass diese Ihre Zeit bei uns so stark geprägt hat.
Auch Ihr Hinweis zur Verzögerung beim Arbeitszeugnis ist für uns wichtig und wir entschuldigen uns, dass dies nicht wie zugesagt zeitnah erfolgt ist.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Sollten Sie noch weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Derzeit nichts
Unprofessionalität und Lästereien andern Kollegen gegenüber.
Insbesondere die Führungsregie, die direkt dem Vorstand unterstellt ist, prüfen und ggf. nachschulen im Mitarbeiterumgang und Kommunikation. Nicht umsonst gibt es gerade jetzt so viele eigenständige Kündigungen. Das üble Nachtreten gegen Ex-Kollegen ist sehr unprofessionell.
Die Luft kann man schneiden
Wenn man Überstunden abbaut, weil man es muss und soll, kann auch schon mal Leistungsmangel vorgeworfen werden
Gibt es nur für die Führungskräfte - alles andere wurde aufgrund von Cost Awareness und Umstrukturierungen eingefroren
Unter dem Marktwert
Jeder kämpft für sich - einander verteidigen oder füreinander da sein gibt es nicht
Unprofessionalität - es wird immer gegen denjenigen gelästert, der gerade nicht da ist
Arbeite und sei leise
Fast keine - ist fast schon Mobbing - ohne Infos kann man auch keine Arbeit wie gewollt vorweisen
Männer werden klar bevorzugt
Immer die selbe Arbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie momentan so viele negative Erfahrungen machen und unzufrieden mit der Situation sind. Besonders die Themen rund um die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Punkte, die wir nicht ignorieren möchten.
Sie erwähnen, dass die Kommunikation als unzureichend empfunden wird und dass Ihnen wichtige Informationen fehlen. Wir würden gerne genauer verstehen, welche Informationen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit fehlen, um hier gegebenenfalls besser unterstützen zu können. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Bereichen zu arbeiten.
Auch Ihre Anmerkung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir aufgreifen. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass die Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung nicht auf Eis liegen. Es gibt weiterhin Möglichkeiten zur Weiterbildung, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen, und wir möchten Sie ermutigen, sich bei Interesse direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden.
Sollten Sie das Gespräch suchen oder Ihre Erfahrungen weiter erläutern wollen, können Sie sich gerne an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Besser geht immer ;)
Ich würde auch mehr Sterne geben!
Sehr vielseitig.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Wertschätzung sowie das tolle Team hervorheben. Das ist uns besonders wichtig, da eine gute Arbeitsatmosphäre maßgeblich zu einem positiven Arbeitsalltag beiträgt.
Wir freuen uns auch, dass Sie die Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben und das Verhalten der Vorgesetzten schätzen.
Ihr Feedback motiviert uns sehr und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Den Umgang mit der Arbeitszeit
Offenheit
Offener und ehrlicher mit dem Arbeitnehmer über Firmen Aktionen umgehen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit der Arbeitszeit positiv hervorheben und insgesamt eine ausgewogene Bewertung abgeben.
Sie erwähnen, dass Sie sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang mit „Firmenaktionen“ wünschen. Wir würden gerne besser verstehen, was Sie in diesem Zusammenhang konkret meinen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an den richtigen Stellen Verbesserungen vorzunehmen. Sie erreichen uns unter personal@saria.de.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.
Beste Grüße,
Ihr SARIA Personal-Team
Oben wird gefeiert unten gestrichen!
Homeoffice nur teilweise und eingeschränkt möglich!
Kaum Möglich!
Am Gehalt am unteren Ende/ Sommerfest/ Weihnachtlichsfeier und alle Aktivitäten der Firma wurden für die Angestellten gestrichen! Teure Management Veranstaltung nicht!
Es ist schwer ein gutes Verhältnis aufzubauen! Es kündigen aktuell sehr viele Angestellte die länger im Unternehmen waren!
Kein Kommentar!
Gute Ausstattung
Bitte gucke doch selbst ins Intranet!
Frauen nicht in der Geschäftsführung!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind und Ihre Erfahrungen aktuell negativ ausfallen.
Sie erwähnen, dass das Intranet als Informationsquelle nicht ausreicht. Das Intranet dient bei uns als zentrale Plattform, um alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen und wichtige Themen auf dem Laufenden zu halten. Es würde uns interessieren, welche zusätzlichen Informationen oder Kommunikationswege Sie sich wünschen. Geht es hierbei möglicherweise um eine persönlichere Kommunikation durch die Vorgesetzten? Wir möchten gerne besser verstehen, was Ihnen hier fehlt, um gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
Auch Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten haben wir zur Kenntnis genommen. Sollten Sie hier konkretes Feedback haben, das Sie mit uns teilen möchten, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich direkt an uns zu wenden. Sie erreichen uns unter personal@saria.de.
Wir möchten zudem betonen, dass wir als langjähriges Familienunternehmen für Beständigkeit stehen und in der Lage sind, unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Fortbestand zu vermitteln. Uns ist bewusst, dass die derzeitigen internen Umstrukturierungen auf der Organisationsebene den Eindruck von Unbeständigkeit hervorgerufen haben können. Es ist uns jedoch wichtig zu unterstreichen, dass sich diese nicht auf die personelle Ebene und damit die einzelnen Mitarbeitenden bezieht. Unser Ziel bleibt es, auch in Zeiten des Wandels eine stabile und sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu bieten.
Vielen Dank nochmal für Ihr ehrliches Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Er ist locker
Mehr Kommunikation über Aktuelles, was die Niederlassung betrifft wäre wünschenswert
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie insgesamt zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir haben Ihre Anmerkungen zur Kommunikation bezüglich aktueller Themen und die Niederlassung betreffend zur Kenntnis genommen. Transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir sind stets bemüht, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine angenehme Zeit bei uns.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
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