Zum verzweifeln verstörendes Betriebsklima mit fraglicher Strategie zur Mitarbeiterkommunikation. Vorsicht!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Business mit so viel Potential, welches leider aus unerklärlichen Gründen nicht effizient und mutig genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Mut für Entscheidungen und zu viele intrinsisch motivierte Führungskräfte. Wo ist das Unternehmertum welches sich gewünscht wird bei den Führungskräften. Entscheidungen werden zu stark durch persönliche Interessen beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie Ihre Verantwortung ernst. Nicht nur den Gesellschaftern gegenüber sondern auch der Belegschaft. Die derzeitige Mitarbeiterfluktuation sollte Bedenken auslösen. Die Phrasendrescherei hilft nicht. Ihre Belegschaft ist nicht auf den Kopf gefallen und liest zwischen den Zeilen (auch weil ihr mangels offizieller aufrichtiger Kommunikation nichts anderes übrig bleibt).
Arbeitsatmosphäre
Jeder misstraut jedem. Die Luft ist in der aktuellen Umstrukturierungsphase zumzerschneiden und führt zu Verunsicherung.
Kommunikation
Einschneidende Umstrukturierungsprozesse können nicht durch dilettantisch aufbereitete FAQ/Q&A oder nichtssagende Videos begleitet werden. Hier fehlt es an klarer, transparenter und offener Kommunikation. Wenn alles "confidential" ist und die Kommunikation mehr Fragen aufwirft als Antworten zu geben, entsteht massive Verunsicherung in der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Durch Verunsicherung geht der Zusammenhalt schrittweise den Bach runter. Aktuell noch das Beste was man hat.
Work-Life-Balance
Wird nach außen als wichtig verkauft. "Vertrauensarbeitszeit" und mit dem Gehalt abgegoltene Überstunden sprechen eine andere Sprache.
Gleichberechtigung
Verhältnis männlicher zu weiblichen Führungskräften hinkt gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros und eine akzeptable Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen helfen nur bedingt, wenn der Computer/Notebook bei jeder größeren Excel-Anwendung in die Knie geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich im Markt eher am unteren Rand als am oberen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden oft gepriesen aber entstehen so gut wie nie. Es gibt ausgewählte Kreise wo die berufliche Entwicklung voranschreitet, der Rest stagniert.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so belastend wahrnehmen und in verschiedenen Bereichen Unzufriedenheit empfinden.
Es freut uns, dass Sie das Potenzial unseres Geschäfts und die interessante Arbeit anerkennen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dieses Potenzial werde nicht ausreichend genutzt.
Zu den angesprochenen Themen der Kommunikation und der Unsicherheiten im Rahmen der Umstrukturierung möchten wir anmerken, dass übergeordnete Entscheidungen bereits getroffen und kommuniziert wurden. Wir verstehen, dass Veränderungen auf Abteilungsebene und in den Funktionen mehr Zeit in Anspruch nehmen, da solche Vorhaben komplex und vielschichtig sind. Unser Ziel ist es, diesen Prozess weiterhin so transparent wie möglich zu gestalten.
Sollten Sie konkrete Ideen oder Anliegen haben, wie wir den weiteren Verlauf unterstützen können, laden wir Sie herzlich ein, den Austausch mit uns zu suchen.
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrlichen Worte. Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft die positiven Seiten Ihrer Arbeit bei uns erleben können und wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team