Man sollte besser gleich einen Bogen um das Unternehmen machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich wenig. Der eine oder andere Kollegen, viel mehr ist da nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genau genommen, man sollte seine Position einmal realistisch betrachten und sich dementsprechend neu aufstellen.
Verbesserungsvorschläge
Von A bis Z einfach Alles. Vielleicht auch Mal den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen statt mit: man solle vor der eigenen Haustür kehren dann hätte man genug zu tun! alles pauschal abzulehnen.
Unterstellungen an der Tagesordnung nur weil sich der NL nicht vorstellen kann das sich Mitarbeiter positiv engagieren.
Ehrlich den Mitarbeitern gegenüber. Auch den Servicegedanken in einem Dienstleistungsunternehmen überdenken damit die Mitarbeiter nicht ständig ihr Gesicht verlieren beim Kunden
Arbeitsatmosphäre
Im Vertriebsaußendienst wenig mit Anderen zu tun. In der Niederlassung Betriebsklima gleich null.
Kommunikation
Mal lügt sich gegenseitig die Taschen voll, Mitarbeiter sitzen nach eigener Aussage täglich die Zeit ab, bis sie endlich heim gehen können
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, Mobbing ist an der Tagesordnung von oben nach unten
Work-Life-Balance
Man interessiert sich nicht für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Niederlassungsleiter mit null Kenntnissen in Personalführung, soll mit dem Vorgänger mal viel besser gewesen sein
Interessante Aufgaben
Durchaus ist die Arbeit an sich interessant, aber man bekommt vom NL-Leiter und Kollegen ständig Stöcker zwischen die Beine geworfen
Gleichberechtigung
Never! Handlungsweisen nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Negativ
Arbeitsbedingungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird jede Menge dargestellt was sich bei genauerem Hinsehen jedoch schnell wiederspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gute Möglichkeiten kommuniziert aber letztlich erfolgt die Berechnung an Provisionen etc. nicht korrekt und teilweise abhängig der Laune des Verantwortlichen
Image
Extrem schlecht aus gutem Grund. Mitarbeiter werden wie Kunden nur über den Tisch gezogen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell so viele negative Erfahrungen machen und dass Ihre Zufriedenheit in verschiedenen Bereichen so stark beeinträchtigt ist.
Es freut uns, dass Sie die Arbeit an sich als interessant empfinden. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben motiviert und ohne Hindernisse ausüben können und bedauern, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.
Besonders wichtig ist uns, klarzustellen, dass Mobbing bei uns in keiner Form geduldet wird. Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt und respektiert fühlt. Sollten Sie konkrete Vorfälle erlebt haben, bitten wir Sie, sich direkt an uns zu wenden, damit wir diese Situationen aufklären und entsprechend handeln können.
Wir möchten an dieser Stelle gerne darauf hinweisen, dass im Intranet ein Weiterbildungskatalog zur Verfügung steht, aus dem Mitarbeitende in Absprache mit ihrer Führungskraft passende Angebote auswählen können. Es wäre uns wichtig, dass diese Möglichkeit auch für Sie zugänglich ist, um Ihre berufliche Entwicklung weiter zu fördern.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass es in Zukunft mehr positive Entwicklungen gibt und wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team