Solide Basis für Low Performer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung und reichhaltiges Angebot zum Wohlfühlen, auch wenn es nicht immer sinnvoll genutzt wird. Es gibt die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hauptquartier ist die reinste Blendgranate. Jeder fährt seine eigene Mission und will als Team besser als fremden Teams darstehen. Schlechte Kommunikation und fehlende Synergien. Wer ist Visionär und Antreiber?
Verbesserungsvorschläge
Klare Verhältnisse schaffen, sich mit Strategie durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerlich modern, Innenerlich chaotisch
Kommunikation
Jeder Bereich meint seine eigene Kommunikationsstrategie zu haben, aber ohne Einheit & Führung durch z.B. PR, falls es die überhaupt gibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde typabhängig.
Work-Life-Balance
Freiheiten sind vorhanden, aber es fehlt ein Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt unvorbereitet und zu sehr im Tagesgeschäft
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist sehr wertschätzend und schafft Akzeptanz
Arbeitsbedingungen
Wenn auch mit Verspätung, ist die Ausstattung top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entweder zu wenig Transparenz oder zu wenig Tatendrang
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde gut, man muss sich nur selbst darum kümmern.
Image
Positives Image in der Region
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden. Nicht immer sichtbar und häufig ein interner Kampf ohne Strategie. Hier ist viel Eigenleistung nötig. Man sollte die Gelegenheit nutzen, dass keine einheitliche Vorgabe gibt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Zunächst ist es schön zu hören, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden sind und insbesondere die Ausstattung lobend erwähnen. Aber auch Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr, denn eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. Bei einigen der von Ihnen genannten Punkte wird bereits an Optimierungen gearbeitet. Insbesondere in einem komplexen Unternehmen wie der SARIA-Gruppe ist eine bereichsübergreifende und einheitliche Kommunikation von besonderer Wichtigkeit. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an einer stetigen Verbesserung der Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen.
Darüber hinaus bemühen wir uns stets um Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Bei Fragen zu allgemeinen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie sich jederzeit an unser Team der Personalentwicklung oder direkt an uns wenden.
Um Ihre Bewertungen der anderen Kategorien besser nachvollziehen und einordnen zu können würden wir uns freuen, wenn sie uns unter personal@saria.de kontaktieren. Denn die von Ihnen gemachten Erfahrungen können uns dabei helfen, mögliche Kritikpunkte aus Sicht unserer Mitarbeitenden zu verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team