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SARSTEDT 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nuembrecht und weitere

Mehr Schein als sein

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sarstedt AG in Nümbrecht gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Work life balance
Bonus Zahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegialen Zusammenhalt (nicht vorhanden)
Umgang der Chefs mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen
Mehr Wertschätzung für besondere Leistungen

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Kaum Arbeitsmotivation. 80 Prozent der Leute faul

Kommunikation

Chef 1 sagt A Chef 2 sagt B
Keine klare Linie

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich

Work-Life-Balance

Zeit durch Schichtsystem gut vorhanden. Möglichkeit spontan Urlaub zu nehmen oder früher zu gehen ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sehr unhöflich. Dankbarkeit fürs einspringen bei Personalmangel eher gering

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist vorhanden. Nach einer gewissen Zeit aber normale Routine in allen Bereichen. Sehr körperlich die Arbeit

Gleichberechtigung

Da fast nur Männer vor Ort sind Gleichberechtigung bei 100 prozent

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besondere Behandlung

Arbeitsbedingungen

Wetter geschätzt, kostenloser Kaffee oder suppe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

17 Euro die Stunde aufwärts, regelmäßig Bonus Zahlungen

Image

Super Image beim größten Arbeitgeber in der Region

Karriere/Weiterbildung

Sieht eher mau aus. Habe durch Glück eine etwas höhere Position bekommen

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Arbeitgeber-Kommentar

SARSTEDT HR-Team

Lieber Bewerter*,

wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und bedanken uns für Ihre Bewertung.

Unser Ziel ist es, eine unterstützende und kooperative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ihre Bewertung zur „Arbeitsatmosphäre“ sowie dem „Kollegenzusammenhalt“ und „dem Umgang mit älteren Kollegen“ können wir nicht nachvollziehen. Wir legen als Familienunternehmen einen großen Stellenwert auf das Wohl unserer Mitarbeiter und eine kollegiale, gemeinschaftliche sowie erfolgreiche Zusammenarbeit. Gerade unsere Führungskräfte haben die Möglichkeit, hierauf positiv Einfluss zu nehmen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns bezüglich Ihrer Kritikpunkte, die Sie als Führungskraft wahrnehmen und ggf. nicht im Rahmen Ihres Handlungsspielraumes lösen können, Kontakt aufzunehmen. Wir sind zuversichtlich, dass uns ein persönliches Gespräch helfen kann, hieraus bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen einleiten zu können. Sowohl die eigene Meinung der Führungskräfte als auch das Feedback aus den Mitarbeitergesprächen der einzelnen Verantwortungsbereiche sind wesentliche Bestandteile unseres HR-Managements.

Gerne stehen wir Ihnen gerne per E-Mail (personal@sarstedt.com), telefonisch oder persönlich für eine Terminabsprache zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr SARSTEDT HR-Team

*Es sind alle Geschlechter gemeint.

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