Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SARSTEDT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird befriedigend informiert, ich finde im Einzelfall könnte es etwas eher sein
Der Umgang untereinander ist m. E. sehr gut
Urlaub ist quasi jederzeit auch kurzfristig möglich zu Mehrarbeit wird zwar gefragt aber nicht gezwungen
Nicht alle Entscheidungen unserer Vorgesetzten können nachvollzogen werden, grundsätzlich machen sie aber ihren Job gut
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr abwechslungsreich, die Arbeit der Mitarbeiter an der Maschine natürlich nicht immer, man kommt aber immer wieder an andere Maschinen oder Arbeitsplätze in der Produktion
Das Betriebsklima ist aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen