408 Bewertungen von Bewerbern
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte den Arbeitsvertrag früher zuschicken
Generell fände ich es besser, wenn bereits bei der Einladung zum ersten Interview erklärt wird, wie der Bewerbungsprozess abläuft, also wie viele Interviewrunden es insgesamt gibt. Hier musste ich erst nachhaken - das musste ich bei anderen Firmen aber auch oft. Jedoch gab es auch Firmen, die vorab genau gesagt haben, wie viele Interviews maximal zu erwarten wären.
Ähnliche Stellen werden viel zu oft ausgeschrieben. Selbst wenn man die Wachstumsgeschichte des Unternehmens berücksichtigt, zeugt die Flut an ausgeschriebenen Stellen von großer Fluktuation. Offene Stellen sollen erst dann ausschreiben, wenn diese tatsächlich besetzt werden sollen. Ausfüllen des Online-Formulars nimmt nicht all zu viel Zeit in Anspruch, die zeit ist aber doch zu schade.
Zurzeit keine.
My Application process was handled well in a timely manner. I felt comfortable throughout the interview. Thanks to the HR and the other technical interviewers for the kind gesture.
Suggestions: The candidate portal needs improvement. The status "Under Consideration" can mean a lot. From the time of my interview till today even after confirmation it still says under consideration. I think it can be a little more specific.
Die Zeitspanne zwischen Bewerbung einreichen und erste Rückmeldung verkürzen, danach ging alles ganz schnell.
Keine!
Nachgelagerter Prozess (Eingabe notwendiger Personal-Stammdaten) wirkt teils sehr komplex/verwirrt. Man hatte das Gefühl manche Informationen mehrmals und an unterschiedlichen Stellen eingeben zu müssen (Plattform, per Mail, als Kopie mitbringen)
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