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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 281 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sartorius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sartorius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sartorius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

281 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

During my tenure at Sartorius, I had the privilege of working under exceptional leadership within the IT department. The CIO, Head of Business Solutions, and Head of IT O2C demonstrated outstanding vision and guidance, fostering an environment of innovation and collaboration.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

A notable initiative was the migration to SAP S/4HANA, reflecting the company’s commitment to a cloud-first strategy. This 12-month project is poised to enhance operational efficiency and support Sartorius’ growth trajectory.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat durch wirtschaftliche Lage gelitten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, dies zu verbessern

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit meistens möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel top.

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