408 Bewertungen von Bewerbern
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Vorstellungsgespräche per Videochat.
Persönlicher Kontakt vor dem Vorstellungsgespräch
HR hat mit allen mitteln versucht micht nicht einzustellen. Ich habe mit Fachabteilung telefoniert und die meinten, dass sie mich gerne eingestellt hätten aber HR wollte das nicht.
Vielleicht auch mal auf Bewerbungen reagieren. Wer hoch fliegt, fällt irgendwann auch mal ordentlich tief.. Und das gilt auch für Sartorius
Es wäre super, wenn ich über die Absagen eine Nachricht erhalten hätte, vielleicht auch mit einer Begründung. Ich habe auf eine Antwort vergebens gewartet, erfuhr über Workday, dass der Status meiner Bewerbungen auf „unsuccessful“geändert wurde. Wenn man als Unternehmen mit Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude wirbt, geht man mit Menschen normalerweise anders um!
Bei der Anmeldung wird gesagt, dass es so eine Konto nicht existiert. Mitarbeiter vor Ort sind nicht in der Lage Daten zu schützen, von wegen Datenschutz etc.
Stellenbeschreibungen dem Tarifvertrag anpassen.
Mehr Geld für Fachkräfte investieren. 3 Gespräche, 3 Zusagen, leider waren die Beuttojahresgehälter unterirdisch. Da zahlt selbst die Uni 30% mehr. Die Stellen sind bis heute (1 Jahr) unbesetzt.
So verdient kununu Geld.