Sartorius

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon ein Mal für Sartorius gearbeitet. Die damalige Bewerbung und die Aufnahme dort war eigentlich sehr positiv. Leider wurde dann jedoch der Arbeitsvertrag nicht verlängert - die Umstände waren doch eher zweifelhaft.

Ein halbes Jahr nach dem Ausscheiden aus der Firma sah ich dann eine neue Stelle, die für mich in Frage käme. Ich bewarb mich also erneut. Eine Woche später kam eine Einladung für ein Telefoninterview. Dieses war recht kurz aber angenehm. Da ich schon für die Firma gearbeitet hatte, gab es meinerseits kaum Fragen. Am Ende sagte man dann, man würde die HR-Abteilung bitten, einen Termin für ein persönliches Gespräch einzustellen. Ich rechnete wegen der Unmissverständlichkeit dieser Aussage damit, dass die Einladung innerhalb der nächsten Stunden kommen würde. Es klang alles sehr definitiv. Tage und Wochen vergingen, ohne dass ich je etwas hörte. Plötzlich kam eine glatte Absage. Ich schrieb darauf hin, dass ich darüber etwas verwundert sei und schilderte die Umstände. Geantwortet hat man darauf nie. Die Stelle ist auch heute - vier Monate später - immer noch ausgeschrieben. Nach den Erfahrungen, die ich während meiner ersten Anstellung dort machen durfte und nach dieser Bewerbungserfahrung kann ich mich dem Eindruck nicht erwehren, dass es bei Sartorius im Umgang mit den Mitarbeitern und Bewerbern bergab geht - leider. Ich hatte eigentlich mal ein positives Bild von der Firma und hatte gehofft, dass in einer anderen Abteilung die Dinge vielleicht glücklicher verliefen. Diesmal kam es aber schon bei der Bewerbung zu einem sehr unschönen Verlauf. Quo vadis Sartorius?

Verbesserungsvorschläge

Es ist grenzt schon besonders hoher Ignoranz, wenn Bewerbern auf Nachfrage hin, weshalb der Bewerbungsschluss vor dem Veröffentlichungsdatum der Stellenanzeige liegt, geantwortet wird, dass dies daran läge, Bewerber dazu zu bringen, sich schnell zu bewerben.

Angesichts mehrerer Bewertungen auf diesem Portal ist hinlänglich bekannt, dass man in Hause Sartorius ausgeschriebene Stellen im Grunde gar nicht besetzen vermag, man jedoch zur externen Ausschreibung verpflichtet ist.

Bedauerlicherweise ist ein derartig scheinheinliges Vorgehen heutzutage kein Einzelfall mehr, so dass qualifizierte Bewerber, die Zeit und Muße in ihre Bewerbung investieren, langfristig auf der Strecke bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche und kompetente Gesprächspartner. Es wurden viele Fragen zur Persönlichkeit gestellt und ausreichend Raum für eigene Fragen gelassen. Sehr entspannte Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren mit diesem Unternehmen ist wie ein schwarzes Loch mit dem Ereignishorizont der Eingangsbestätigung - danach kommt nichts mehr raus!

Ein außerordentlich gutes Bewerbungsportal, welches den Anschein einer großen Professionalität suggeriert. Dennoch eine große Enttäuschung.

Dass man trotz Nachfrage über Monate nichts zum Bewerbungsverfahren erfährt, hätte ich von solch einem Unternehmen nicht erwartet.

Kann man sich so einen Umgang mit potenziellen Mitarbeitern erlauben?
Sartorius kann.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Mir wurde während des Gesprächs mitgeteilt, dass sich interne Mitarbeiter auf die Stelle beworben haben und diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.

Bewerbungsfragen

Wie stellen Sie Ihren ersten Arbeitstag bei Sartorius vor? Was bewegt Sie im Leben? Präsentation auf Englisch.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei dutzenden Assessment Centern diverser Großunternehmen und muss sagen, dass der Mittelständler Satorius dabei einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat. Es herrschte von Beginn an eine unglaubliche nette Atmosphäre. Es waren auch Mitarbeiter aus den Fachabteilungen anwesend. Der Tag war sehr abwechslungsreich und kein 0815 Auswahltag. Ich hatte das Gefühl, man hätte viel Wert auf die Spontanität der Bewerber gelegt, da man als Bewerber mit den gebenden Aufgaben nicht rechnen konnte. Dadurch hat es aber auch unglaublich viel Spaß gemacht, weil man doch sehr gefordert war.

Ich musste bereits nach einigen Stunden den Auswahltag verlassen, da man mich langfristig eher woanders sehen würde ("Sie haben das Zeug in der Unternehmensberatung zu arbeiten" hieß es in etwa in der Begründung)
Man hat sich sehr viel Zeit genommen, um mir ein ausführliches und nachvollziehbares Feedback zu geben. Ich wurde zu jedem Zeitpunkt sehr wertvoll behandelt.
Gleichzeitig wurde mir versichert, dass ich großes Potential habe und entsprechend meinen Weg gehen werde.
Noch nie war eine Absage so wertvoll für mich, weshalb ich definitiv froh bin, mich bei Satorius beworben zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich auf Karriere Messe angesprochen und eine Kurzbewerbung Reingereicht. Haben sehr Zeitnah geantwortet und weitere Unterlagen angefordert. Eingangsbestätigung, danach keine weitere Nachricht. Weder telefonisch noch Brief. Keine Absage / Zusage oder sonstiges...

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr professioneller Prozess mit sehr guter und freundlicher Kommunikation, auch während der Interviews empfand ich die Atmosphäre als sehr angenehm. Man hat mir von Anfang an Wertschätzung entgegengebracht und auch das Interesse an meinen Antworten war bei allen Beteiligten sehr gross, was ich ebenfalls als sehr positiv empfunden habe.

Bewerbungsfragen

Was glauben Sie, ist in der neuen Position für sie die grösste Herausforderung? - hat mir sehr gut gefallen!

Verbesserungsvorschläge

Sympathisches Gespräch über das Privatleben im algemeine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

es wurde ein großer Schwerpunkt auf die Persönlichkeit und darauf ins Team zu passen, gelegt

Bewerbungsfragen