Sartorius

Vorstellungsgespräche

Dear Applicant,
We are very happy to have received your positive feedback on our application process.

Best regards
Elena Schmitt
Corporate Communications

Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, wenn Sie das Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Wir möchten die Bewerber*innen in den Gesprächen so gut wie möglich kennenlernen, sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Die Recruiter*innnen sind geschult und wissen welche Fragen Sie stellen dürfen und welche die Privatsphäre verletzen – zumindest gesetzlich gesehen. Denn schließlich empfindet das jeder anders. Die Frage „Welche Hobbys haben Sie?“ beantwortet der Fußballfan mit Freude, während der/die Extremsportler*in diese Information vielleicht erst einmal lieber für sich behält. Fest steht: Wenn Ihnen eine Frage zu persönlich ist, dann müssen Sie darauf nicht antworten.

Wir würden gern nachvollziehen, wodurch Sie den Eindruck hatten, dass Ihr*e Gesprächspartner*in Ihnen zu nahe getreten ist. Schreiben Sie uns dafür an employer.communications@sartorius.com. Gerne können Sie sich auch direkt bei dem/der Recruiter*in melden.

Viele Grüße
Elena Schmitt
Corporate Communications

Liebe*r Bewerber*in,

schade, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, ausführlicher zu beschreiben, woher Ihre 1-Sterne-Bewertungen in allen Kategorien rühren.

Zu Ihrem angesprochenen Kritikpunkt: Unsere Stellen haben sehr unterschiedliche Anforderungsprofile. Ein Hochschulstudium ist nicht automatisch die beste Qualifikation für jeden Job. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen in der Produktion sind Experten in ihrem Gebiet und bringen Kenntnisse und Erfahrungen mit, die man eher selten an Universitäten erwirbt.

Im Bewerbungsprozess vertrauen wir darauf, dass das Recruiting und die Fachabteilungen sehr gut einschätzen können, welche Qualifikationen zu besten Ergebnissen führen - für den Mitarbeitenden wie auch für unser Unternehmen.

Viele Grüße
Leona Malorny
Corporate Communications