408 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sartorius Vorstellungsgespräche
Sartorius
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut strukturiertes Bewerbungsverfahren. Zielorientierte Gesprächsführung mit viel Empathie.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen als Order Process Management Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern. Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr professionell und souverän ab. Sowohl die HR-Mitarbeiterin als auch mein zukünftiger Vorgesetzter waren sehr angenehme Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- • Kenntnisse;
- • Fachbezogene Interessen;
- • Vorstellungen über das Tätigkeitsfeld;
- • Erwartungen an Arbeitgeber;
- • Motivation für die Bewerbung;
- • Wünsche zur Weiterentwicklung.
- Detaillierte Fragen zur beruflichen Laufbahn und bisherigen Tätigkeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit äußerst freundlichen Interviewpartnern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Lab Instruments GmbH & Co. KG in Göttingen als Prozessingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Stärken
- Stationen im Lebenslauf und Erfahrungen aus anderen Unternehmen
- Gründe für die Wahl des Studiengangs
- Gründe für die Wahl des übergeordneten Fachbereichs, in dem man sich beworben hat
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Extrem lange Time-to-hire
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sartorius AG in Göttingen als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...mit sehr viel Aufwand für die Bewerber, zu viel online, zu viele Prozessschritte um dann in der letzten Runde doch rauszufallen. Der Bewerbungsprozess steht in keinem Verhältnis. Aufwand und Nutzen unangemessen. Ein sehr enttäuschendes Image von einem nach außen sehr gut wirkendem Unternehmen. Habe noch nie einen vergleichbaren langwierigen Bewerbungsprozess mit Hinhaltetaktik erlebt. Nie wieder!
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Vorbildlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Was für einen Menschen haben wir vor uns?
- Englisch-Skills
- Studienwahl
- genauere Nachfragen zu einigen Stationen im Lebenslauf bzw. den Aufgabenfeldern
- Erfahrungen im Bereich
- Projekterfahrungen und dazugehörige Herangehensweisen genauer erläutern
- Fachspezifische Fragen, die mit den bereits gemachten Praxiserfahrungen zusammenhängen und für die künftige Stelle relevant sein könnten
- Überraschungsaufgabe
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Bewertung des Bewerbungs-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius in Göttingen als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, was mir im Leben wichtig ist, was mich einzigartig macht, Kenntnisse aus der Schule,...
- Fragen zu freiwilligen Kursen, die ich belegt habe, warum ich mach dem Abi nicht studieren möchte,...
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Professionelle und angenehme Gespräche!!
Bewerber/inHat sich bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Schwächen und Stärken gefragt.
- Außerdem wurde gefragt, man auf Mitarbeiter eingehen wird.
- Gründe für den Wechsel und Motivation für die neue Position wurden abgefragt.
- Ich durfte mich selbst vorstellen und es wurde dann auf einzelne Punkte tiefer eingegangen.
- Es wurde explizit nach Erfahrungen gefragt, die auch für die neue Position von Relevanz sind. Fachliche Personalführung zum Beispiel.
- Vorab habe ich eine Aufgabenstellung mit 2 Aufgaben erhalten. Dabei ging es nicht so sehr darum, die korrekten Anworten zu finden, sondern um festzustellen, wie man an Fragestellung herangeht und wie man seine Lösungsansetze verständlich und anschaulich präsentieren kann. Die Aufgaben selbst haben zum Verständnis der Position und ihren Aufgaben beigetragen. Die Ausarbeitung hat mir persönlich sehr viel gebracht und Spaß bereitet.
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Solider Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen als Lab Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Persönlichkeit im ersten Gespräch. Mehr Details und Näheres zur Person wurden im persönlichen Zweitgespräch thematisiert.
- Allgemeine Abfrage zum Werdegang im Erstgespräch. Jobbezogene und fachliche Fragen im Zweitgespräch.
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Sympathisch, ungezwungen und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Corporate Administration GmbH in Göttingen als Finance Continuous Improvement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den aktuellen Wechsel
- Gründe für vorherige Positionswechsel
- Motivation für die ausgeschriebene Position
- Abgleich bisheriger Erfahrungen mit den Anforderungen der Position
- erwartete, besondere Herausforderungen der neuen Aufgabe
- Ausarbeit und Vorstellung einer kleinen Präsentation als Arbeitsaufgabe
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Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Stedim Biotech GmbH in Göttingen als Order Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation, Hobbies, Lebenseinstellung
- Gründe für den Wechsel, vorherige Tätigkeit, Berufserfahrung
- Englischkenntnisse
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sartorius Stedim Systems GmbH in Guxhagen als Werkstudent Process Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich ihren weiteren Berufsweg vor? Nach meiner Aussage, die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zu erwägen, fragte man mich nach der bevorzugten Länderwahl (persönliche Präferenzen).
- Warum haben Sie sich bei Sartorius beworben? Weitere Nachfragen zum Lebenslauf. Haben Sie bereits erste Erfahrungen in diesem Fachgebiet gesammelt? Wenn ja, welche?
- Wie würden Sie Mitarbeiter und sich selbst motivieren?
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