Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes onboarding, verständnisvolles HR gegenüber MA, leider manchmal etas willfährig gegenüber Führungskräften.
Prima Produkte, tolle Talente, multinationale Mitarbeiter, gutes Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende oder schlecht kommunizierte Idee der Zukunft. Fehlendes aktives Zuhören einiger hochrangiger Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen Kodex wie Sartorius mit Mitarbeitern umgehen will. Der muss offen transparent für alle sein. Die Führungskräfte sollten sich dazu vereinbaren und offen sein wenn Mitarbeiter dies anmahnen. Die Einführung einer Kaskadeninformation ist bei einem Unternehmen diese Größe längst überfällig. Prozessverantwortung für die Führungskräfte muss definiert werden, da gibt es "carte blanche", da macht jeder wie er meint, dass es richtig ist. "Was ist die Aufgabe und der transparente zuverlässig verständliche Prozess einer Führungskraft." tbc
Arbeitsatmosphäre
auf der operative Ebene sind ausnahmslos alle Mitarbeiter, kooperativ, hilfsbereit, freundlich und auf das Wohl der Firma fokussiert.
Kommunikation
Durch ein Mangel an Regelkommunikation in der oberen Hierarchie sind viele Informationen erst aus den Medien zu erfahren und nicht transparent. Mitarbeitermeinung versandet auf dem Weg nach oben aus dem gleichen Grund.
Kollegenzusammenhalt
unterhalb von N-3 auf jeden Fall. Darüber beginnen die politischen Machtspielchen.
Work-Life-Balance
alles im gesetzlich Rahmen geregelt, Home-Office wird individuell mit dem Chef besprochen und ist meinem Kenntnisstand nach sehr großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fehlt eine Philosophie wie man mit Menschen insgesamt umgehen möchte. Die meisten Teamleiter die ich kennenlernen durfte waren intrinsisch auf dem richtigen weg. Aber nach oben hin nimmt es ab.
Interessante Aufgaben
Anderen helfen zu helfen. Super Produkte. Viele Innovationen.
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Arbeitsbedingungen
viele neue Gebäude, state of the art Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch nicht überall angekommen. Der Rückhalt stoppt leider schon direkt hinter der CEO. Meist wird hier nur Dienst nach Vorschrift gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung absolut ok.
Image
Wenn man den Börsenkurs ausser Acht lässt steht Sartorius gut da.
Karriere/Weiterbildung
Da geht sicherlich mehr. Insbesondere wenn es um spezielles Wissen geht. PFAS insgesamt Regularien, sowas gibt es nicht intern, da muss man raus dürfen, dies wird leider immer wieder geblockt durch Reisebeschränkungen.