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Sartorius
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Sartorius in Guxhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes onboarding, verständnisvolles HR gegenüber MA, leider manchmal etas willfährig gegenüber Führungskräften.
Prima Produkte, tolle Talente, multinationale Mitarbeiter, gutes Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende oder schlecht kommunizierte Idee der Zukunft. Fehlendes aktives Zuhören einiger hochrangiger Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht einen Kodex wie Sartorius mit Mitarbeitern umgehen will. Der muss offen transparent für alle sein. Die Führungskräfte sollten sich dazu vereinbaren und offen sein wenn Mitarbeiter dies anmahnen. Die Einführung einer Kaskadeninformation ist bei einem Unternehmen diese Größe längst überfällig. Prozessverantwortung für die Führungskräfte muss definiert werden, da gibt es "carte blanche", da macht jeder wie er meint, dass es richtig ist. "Was ist die Aufgabe und der transparente zuverlässig verständliche Prozess einer Führungskraft." tbc

Arbeitsatmosphäre

auf der operative Ebene sind ausnahmslos alle Mitarbeiter, kooperativ, hilfsbereit, freundlich und auf das Wohl der Firma fokussiert.

Kommunikation

Durch ein Mangel an Regelkommunikation in der oberen Hierarchie sind viele Informationen erst aus den Medien zu erfahren und nicht transparent. Mitarbeitermeinung versandet auf dem Weg nach oben aus dem gleichen Grund.

Kollegenzusammenhalt

unterhalb von N-3 auf jeden Fall. Darüber beginnen die politischen Machtspielchen.

Work-Life-Balance

alles im gesetzlich Rahmen geregelt, Home-Office wird individuell mit dem Chef besprochen und ist meinem Kenntnisstand nach sehr großzügig.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fehlt eine Philosophie wie man mit Menschen insgesamt umgehen möchte. Die meisten Teamleiter die ich kennenlernen durfte waren intrinsisch auf dem richtigen weg. Aber nach oben hin nimmt es ab.

Interessante Aufgaben

Anderen helfen zu helfen. Super Produkte. Viele Innovationen.

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos

Arbeitsbedingungen

viele neue Gebäude, state of the art Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist noch nicht überall angekommen. Der Rückhalt stoppt leider schon direkt hinter der CEO. Meist wird hier nur Dienst nach Vorschrift gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung absolut ok.

Image

Wenn man den Börsenkurs ausser Acht lässt steht Sartorius gut da.

Karriere/Weiterbildung

Da geht sicherlich mehr. Insbesondere wenn es um spezielles Wissen geht. PFAS insgesamt Regularien, sowas gibt es nicht intern, da muss man raus dürfen, dies wird leider immer wieder geblockt durch Reisebeschränkungen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben zu beschreiben, wie Sie Sartorius während Ihrer Zeit bei uns als Arbeitgeber wahrgenommen haben, was sie geschätzt haben und welches Verbesserungspotential Sie sehen. Wir haben ihr Feedback bereits intern geteilt.

Auf zwei der genannten Punkten möchten wir gerne näher eingehen:

Ihr Kommentar hinsichtlich der Zukunftsvision verwundert uns, denn die Ziele von Sartorius sind klar definiert und vom Vorstand intern und extern kommuniziert. Ziel von Sartorius ist es, weiter profitabel zu wachsen - bis 2028 streben wir ein durchschnittliches jährliches Wachstum im unteren zweistelligen Prozentbereich an. Gleichzeitig möchten wir unsere Position als international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie systematisch weiter ausbauen. Zum Beispiel unterstützen wir unsere Kunden im stark wachsenden Bereich der Gen- und Zelltherapien dabei, ihre Prozesse schneller, effizienter und ressourcenschonender zu gestalten.

Sartorius hat bereits in 2007 Führungsleitlinien definiert, die den Orientierungsrahmen für gute Führung geben und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden vermitteln, was sie von Führungskräften erwarten können. Um das Verständnis und die Umsetzung dieser Leitlinien zu vertiefen haben wir Ende 2023 eine Reihe von Workshops für alle Führungskräfte gestartet, insbesondere für diejenigen, die erst seit kurzem im Unternehmen sind.

Wir hoffen, dass wir etwas mehr Klarheit schaffen konnten. Sollten Sie noch weiteres Feedback haben, vermitteln wir dieses gern. Wenden Sie sich hierfür per Mail an employer.communications@sartorius.com.

Vielen Dank und alles Gute
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