Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und die Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Kommunikationskultur und nicht vorhandene Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte anpassen oder nochmal verinnerlichen und entsprechend danach agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist dank der Reorganisation am Tiefpunkt angekommen. Keiner weiß so richtig wohin das alles führen soll, dadurch herrscht viel Unsicherheit und Frust. Natürlich fördert solch eine Situation, dass viel getuschelt wird und man die Informationen erst durch den Flurfunk mitbekommt. Die Kollegen machen gute Miene zum bösen Spiel und versuchen sich nicht runter ziehen zu lassen.
Kommunikation
Innerhalb der Corporate mehr schlecht als recht. Relevante Informationen und offene Aussagen erfährt man erst aus der Presse. Es scheint so als würde das Management die Mitarbeiter (seit Monaten) hinhalten wollen, damit man von selbst geht. Mit den offiziellen Unternehmenswerten hat es leider nichts mehr zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank Gleitzeit gut. Die Arbeitslast hängt von den Projekten und Prioritäten ab. Ob und wie viel Homeoffice ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und hängt von den Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
schlechtes Leadership, kaum offene Kommunikation. Entscheidungen werden meist top-down getroffen. Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter nur noch Nummern sind und der Shareholder Value das einzige ist was zählt. Einige Aussagen vom Management (siehe CIO Bericht) sind zudem ziemlich herablassend.
Arbeitsbedingungen
Moderner Campus und Desk Sharing. Durch die offenen Büros ist die Lautstärke manchmal ziemlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung lokaler Naturschutzprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den IG Metall Tarifvertrag gut.
Image
Nach Außen versucht man das Image zu wahren. Nach Innen ist es mittlerweile eine Katastrophe. Die Unternehmenswerte Offenheit, Nachhaltigkeit und Freude existieren so nicht (mehr).
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man kämpfen. Budget für Trainings und Mitarbeiterentwicklungen gibt es kaum. Interne Aufstiegschancen sind eher schlecht. Man bleibt auf der Stelle, wenn man sich nicht selber wegbewirbt. Man wird vertröstet, wenn man einen Entwicklungsplan haben will.