Zeiten ändern sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Campus in Göttingen ist sehr beeindruckend und schön, mein Team war wirklich toll und die Aufgaben interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war knapp 10 Jahre im Unternehmen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre hat sich zunehmend verschlechtert, Angst und Frust haben den Arbeitsalltag geprägt. Man merkt einfach, das während Corona unkoordiniert, unkontolliert und ohne Plan jeder und alle eingestellt wurden sind und jetzt sind es einfach zuviele MitarbeiterInnen. Fehler werden da leider nicht zugegeben - wie konnte das passieren? Es ist keine langfristige Strategie seitens HR erkennbar und es gibt weder ein Change- noch Prozessmanagement.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparenz und Kommunikation erhöhen--> MitarbeiterInnen sind frustriert und haben Zukunftsängste, Themen müssen aufgearbeitet werden
2. Es gibt ein absolutes Ungleichgewicht bei der Arbeitsverteilung, manche Mitarbeiter haben eine 50h Woche und andere suchen sich (wenn überhaupt) Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen --> Bottlenecks identifizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Team abhängig, in meinem ehemaligen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend eher weniger, sehr wettkampforientiert, Team-Erfolge wurden selten gegönnt
Kommunikation
Abteilungsleitung hat die wenigen Informationen, die zur Verfügung standen, stets bemüht weitergegeben, aber vom oberen Management zu wenig Transparenz über bestimmte Prozessveränderungen; bestimmte Entscheidungen wurden nicht unter Einbezug der Menschen getroffen, welche täglich mit den Programmen/ Prozessen arbeiten - MitarbeiterInnen stärker einbinden
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut
Work-Life-Balance
35h waren im Durchschnitt 40h/Woche, ich hatte aber stets die Möglichkeit mal einen Tag Gleitzeit zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Tagesformanhängig, manchmal sehr gut, manchmal sehr launisch
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben gehören zu jedem Job, aber insgesamt sehr spannend & interessant
Gleichberechtigung
Aufstieg ohne Studium? Wohl eher nicht! Ihr solltet Positonen mit Persönlichkeiten besetzen, nicht mit Abschlüssen
bevorzugt werden aber natürlich auch Familienmitglieder eingestellt
Arbeitsbedingungen
schöner Campus, gute Kantine und Fitnessstudio, da wird viel geboten; Großraumbüro muss man mögen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG Metall Tarifvertrag, andere Firmen zahlen deutlich besser
Image
früher sehr gut und ich war stolz für Sartorius zu arbeiten, inzwischen schwierig; nach außen Werbung für neue Stellen und Positionen und intern herrscht Kurzarbeit, Frust und Stellenabbau
Karriere/Weiterbildung
empfand ich als sehr gut, regelmäßige Performance Development Gespräche und mir wurde jede gewünschte Weiterbildung ermöglicht; LinkedIn Learning als Ergänzung, wenn man Zeit hat