6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur auf den ersten Blick gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend Fast nichts mehr...
- Hoffnung machen Belohnungen zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsklima
-Umgang mit den Kollegen
- Bezahlung
-gesetzliche Arbeitszeiten einhalten
-generell an die Gesetzeslagen halten
-Mehr in die Mitarbeiter investieren
-verstehen das nicht mehr 1000 Leute anstehen für 1 Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren und nicht gegen die wand fahren
Arbeitsatmosphäre
Solange DU alles perfekt machst und bereit bist dein Leben zugeben(Zeittechnisch) ist man Dir freundlich gesinnt. Ansonsten harsche Worte und rauer Ton.
Image
Geht schon lange kaputt aber man klammert krampfhaft am alten Guten ruf
Work-Life-Balance
Zuviel Überstunden man muss vieles in der Freizeit machen zb autowaschen Material holen usw zum großen Teilen unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Naja gibt es aber lohnt sich nicht da diese nicht besser bezahlt werden wie versprochen beim einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja es geht aber viele Leistungen die versprochen werden werden nicht eingehalten... oder sonderzahlung aufs minimum ausgezahlt. Überstunden werden kaum bis null vergütet. Montage Stunden muss man selbst via Steuer die Zuschläge holen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrten werden mal zusammen gelegt aber nur um Geld zusparen
Kollegenzusammenhalt
Gibt Es keinen mehr da man nur ums Überleben kämpft nicht wieder angemeldet zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Naja Dazu sage ich mal nichts...
Arbeitsbedingungen
Fast immer Überstunden kaum Freizeit Akkordarbeiten
Kommunikation
Wie gesagt solange man alles hin nimmt und alles macht gut ansonsten nur Gemecker oder unangebracht Sprüche...
Gleichberechtigung
Wer besser ist wird auch so behandelt der schlechteste Kollege ist der fußabtreter für gelästert und negativ beispiele
Interessante Aufgaben
Montage Kundenservice und Wartungsarbeiten also viel Abwechslung und immer wieder was neues allerdings wird einiges zerstört durch Akkord arbeitsverhältnisse ansonsten schöne Arbeit.
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Viel Arbeit, wenig Geld und noch weniger Freizeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune der drei Chefs an…..ist ein wenig in eine Wundertüte
Work-Life-Balance
…man lebt um zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann viel erreichen, muss aber einen hohen Preis zahlen (24/7 Erreichbarkeit für die Firma, viele unbezahlte Stunden, kaum Privatleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt (zumindest meins) eher im unteren Niveau (Das Einstiegsgehalt der neuen Firma übersteigt das Gehalt der alten)
Kollegenzusammenhalt
Passt passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Da sich wenig an die Gesetzeslage gehalten wird (Arbeitszeit u.Ä) kann ich auch hier nur 2 Sterne geben, da ich finde das das Wohl der Mitarbeiter mit zum Vorgesetztenverhalten zählt
Arbeitsbedingungen
Arbeitstage von mehr als 10 Stunden, teilweise wird die Fahrtzeit nicht bezahlt ….
Kommunikation
…ist definitiv verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Da kann man wenig meckern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leben für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit an Guten Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ließ dir die oben genannten Punkte durch.
Mehr Geld und Zeit in die Mitarbeiter investieren.
Das Bereitschaftsdienst-Konzept überdenken (da dieses zu sehr auf Kosten des Mitarbeiters geht).
Verbesserungsvorschläge
- Vom Jahr 2000 umsteigen auf 2024.
- Fahrzeit voll bezahlen.
- Arbeitszeitgesetz einhalten (generell an allem halten u.a. Ruhezeiten, vorzeitigers ankündigen von Überstunden welche nicht täglich anfallen dürften etc.).
- Mehr an Mitarbeiter denken die die Firma am laufen halten.
- Digitalisieren!
Arbeitsatmosphäre
Solang es um Privates geht ist man nett und freundlich sobald es um die Arbeit geht und es nicht 100% nach der Führung läuft wird die Atmosphäre angespannt und nicht Arbeitnehmer freundlich
Image
Vorne herum versucht man es gut zuhalten aber es bröckelt schon sehr lange wenn man mit den Kunden redet.
Work-Life-Balance
Da die Firma relativ klein ist und von oben viel Arbeit kommt, hat man kein privates Leben mehr. Überstunden werden nicht angeordnet, aber wenn man pünktlich Feierabend macht, bekommt man am nächsten Tag die Standpauke. Da die Firma gerne volle Arbeitszeit auf der Baustelle will, kommt es oft vor, dass man dazu noch Fahrzeit hat. Somit kommt man schnell über die 10 stunden Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nur wenn man diese zugewiesen bekommt. Auf eigene Anfrage heißt es entweder nicht jetzt oder schauen wir mal. Wird zwar gern gesehen, aber gerät dann in Vergessenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich weniger als in anderen Betrieben die das gleiche tun. Überstunden werden schlecht vergütet und Montage-Geld muss man über die Steuer zurückholen.
Tankbelege und Parkbelege muss man selber zahlen und dann im Büro abgeben um sein Geld wieder zubekommen. Ergo muss man immer 200-300 Euro im Geldbeutel haben damit man immer tanken kann.
Prämien werden, naja, semi gut gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht wirklich... und sozialbewusstsein muss in manchen Punkten nochmal überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut sofern der Kollege gut arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht sagen, da geäußert wurde: ,,hau bloß ab, schau dich nach was neuem um" und verließen die Firma als man dort neu anfing.
Vorgesetztenverhalten
,,Berlinerschnauze" gepaart mit Geschäftsdenken und vielen nicht so vorteilhaften Aussagen zu anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Firma kommt immer an erster Stelle danach kommt der Arbeitnehmer... mehr muss ich nicht dazu sagen.
Kommunikation
Es wird zum Teil gut kommuniziert (solange die Stimmung gut ist). Ansonsten kippt diese schnell, was man man direkt mit bekommt und dahingehend auch schnell wieder raus aus dem Büro möchte.
Gleichberechtigung
Gibt es gelegentlich aber im Grunde geht es nur um die Firma, welche gut dastehen will.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung zwischen Kunden/Service - Dienst und Montage/Baustelle.
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Man muss die Kollegen zu nehmen wissen und sich selbst einbringen, dann läuft es sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich, schon fast familiär.
Kommunikation
….. ist eben ALLES - wie überall!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt gut. Nach Ablauf der Probezeit und Bereitschaft meinerseits (Überstunden etc.) - was auch völlig normal ist - bekommt man auch mehr. Sonstige Zahlungen sind auch .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessanter Job aber dickes Fell nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr schnell angespannt
Work-Life-Balance
das Unternehmen geht vor . privates später
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittel bis wenig , keine sonstigen Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil anstrengend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man braucht hier ein dickes Fell und am besten keine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.