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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie gesagt solange man alles hin nimmt und alles macht gut ansonsten nur Gemecker oder unangebracht Sprüche...
Gibt Es keinen mehr da man nur ums Überleben kämpft nicht wieder angemeldet zu werden.
Zuviel Überstunden man muss vieles in der Freizeit machen zb autowaschen Material holen usw zum großen Teilen unbezahlt.
Naja Dazu sage ich mal nichts...
Montage Kundenservice und Wartungsarbeiten also viel Abwechslung und immer wieder was neues allerdings wird einiges zerstört durch Akkord arbeitsverhältnisse ansonsten schöne Arbeit.
Solange DU alles perfekt machst und bereit bist dein Leben zugeben(Zeittechnisch) ist man Dir freundlich gesinnt. Ansonsten harsche Worte und rauer Ton.