Als Anlagenfahrer fühlt man sich wie eine ersetzbare Ressource
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte, dass ich als Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahre.
Gerade in Bezug auf das Schichtsystem, Freizeit und Entlohnung sollte nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor über 10 Jahren, als ich hier angefangen habe, habe ich noch in glückliche Gesichter geblickt. Das hat sich jedoch in den letzten Jahren komplett geändert. Die meisten machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Lange Kommunikationswege. Wichtige Informationen bleiben oft auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Als Schichtgänger muss ich leider sagen, dass man über die Jahre viel an Flexibilität verloren hat. Zum Beispiel: Sich von einen Kollegen eher ablösen lassen, ist mit viel Bürokratie und Vorlaufzeit verbunden.
Und mit dem aktuellen Schichtsystem hat man nur selten mal am Wochenende frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum was die Firma laut Manteltarifvertrag zahlen muss, plus einen Bonus, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Ob man nun nur zwei oder alle Anlagenteile im Bereich beherrscht bringt einem leider (bis auf eine kleine Einmalzahlung) gar nichts mehr an Gehalt.