Sasol 

Germany 

GmbH

Gehalt

immer noch gut, aber Tendenz nach unten

Der Chemie Tarif ist gut und auch im AT Bereich wird anders als in anderen Firmen dieser Branche fair bezahlt. Ich sag immer "Das Schmerzensgeld stimmt." ;-)

Update Januar 2025: Auch wenn das Gehalt an sich vergleichsweise gut ist, gibt es kaum Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Langjährige Mitarbeiter können sich eigentlich nur durch Wechsel in andere Abteilungen verbessern. Expertise und Erfahrung werden in keinster Weise gewürdigt.

Gehaltszahlungen erfolgen bereits am 26. eines Monats, immer pünktlich.
Es gibt einen Bonus, wenn Ziele erreicht wurden.
Viele Sozialleistungen und Betriebsvereinbarungen

Auch wenn Gehalt und Sozialleistungen bisher sehr fair waren, wird dies durch die neuen Regelungen überschattet. Mitarbeiter, die aufgrund ihres Homeoffice-Vertrags weiter weg gezogen sind, stehen vor hohen Zusatzkosten durch die Rückkehr ins Büro. Es wirkt, als wolle das Unternehmen auf diese Weise betriebsbedingte Kündigungen umgehen und Abfindungen sparen – auf Kosten der Mitarbeiter.

Das Minimum was die Firma laut Manteltarifvertrag zahlen muss, plus einen Bonus, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Ob man nun nur zwei oder alle Anlagenteile im Bereich beherrscht bringt einem leider (bis auf eine kleine Einmalzahlung) gar nichts mehr an Gehalt.

Das Gehalt ist wirklich hoch und ja, das liegt natürlich hauptsächlich an den Chemie-Tarifverträgen. Aber darüber hinaus gibt es zum Beispiel auch Zusatzleistungen wie Sodexo-Schecks, Proficard, Demografie-Ausgleich (neulich gab es deswegen einen 150 EUR Gutschein) und einen jährlichen, oft sehr hohen, Leistungsbonus, den Sasol zusätzlich bietet.
Und auch die Zuschüsse zur Altersvorsorge gehen über das übliche Maß hinaus.