Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sasol Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Home-Office-Verträge jüngst gekündigt wurden, sinkt die Work-Life-Balance sehr stark.
Es ist wünschenswert, dass eine bessere und vor allem ehrliche Feedbackkultur umgesetzt wird, sodass von der vorgesetzten Person Lob, Kritik und Verbesserungspotentiale an die Mitarbeitenden klar gespiegelt werden.
Viele Sonderleistungen werden gestrichen oder gekürzt
Home-Office fällt größtenteils weg (max. 2 Tage)
Die Kommunikation zu Veränderungen innerhalb des Unternehmens erfolgt leider viel zu spät, sodass man selbst als Mitarbeiter/-in zu lange im Ungewissen bleibt.