123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung und Kollegen
Bürokratie, Standardisierung
Transparenz durch ehrliche Kommunikation hilft manchmal
Sasol in Marl ermöglicht die Teilnahme am Kinderferienprogramm für die Sommerferien vom Standortbetreiber.
Karrierepfade anhand von Stärken wären wirklich schön zu haben
In dem Team in dem ich arbeite herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Lob und gute Arbeit wird hervorgehoben, anerkannt und wertgeschätzt
Ich bin der Meinung, dass das Image viel besser sein sollte als es ggf. ist.
Rücksicht auf Familie wird sehr genommen, für kranke Kinder hat jeder Verständnis für, Teilzeit ist möglich, Arbeitszeiten sind normal, wenn Deadlines anstehen, sind aber auch gelegentlich Überstunden nicht unüblich
Motivierte Mitarbeitende erhalten eine Chance auf Karriere, allerdings manche ggf. nicht so schnell wie sie es sich erhoffen.
Weiterbildung wird auch ermöglicht.
Gehaltszahlungen erfolgen bereits am 26. eines Monats, immer pünktlich.
Es gibt einen Bonus, wenn Ziele erreicht wurden.
Viele Sozialleistungen und Betriebsvereinbarungen
In unserem Team ist der Zusammenhalt groß
Meiner Erfahrung nach werden auch ältere KollegInnen sehr geschätzt
Die Ziele könnten manchmal noch "smarter" sein, sind aber bisher in unserem Team immer realistisch gewählt.
Entscheidungen werden erklärt, Mitarbeiter in vieles einbezogen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle und IT-ausstattung.
Klimaanlagen sind häufig vorhanden.
Die Gebäude sind teilweise älter, es wurden m.E. dennoch die möglichen Maßnahmen getroffen, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation ziemlich gut.
Außerhalb: Zu manchen Themen wird sehr viel kommuniziert, bei anderen würde ich mir mehr Kommunikation wünschen
Es werden definitiv Frauen für Führungskräftepositionen gesucht und falls vorhanden auch so besetzt. Auch Diversität ist willkommen.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind interessant und abwechselungsreich.
Chemie macht eine schwere Zeit durch
Viele Änderungen, wenig Kommunikation
Man ist bemüht
Ist ein Unternehmensziel
Das man wenn man kein Schicht Typ ist, dass man auf Tagesdienst wechseln kann
Man lernt nicht viel neues, da sich alles irgendwo wiederholt, jedoch besuchen wir in der Ausbildung verschiedene Bereiche
Sehr fairer Umgang
sehr gut.
sehr gut
Employer Branding könnte ausgebaut werden. Sasol hat so viel Positives zu erzählen!
flexible Arbeitszeit, Home-Office, keine Kernarbeitszeit.
Weiterbildung setzt Eigeninitiative und Engagement voraus. Wer dies mitbringt hat alle Chancen auf neue interessante Herausforderungen, erweiterte Aufgabengebiete und das hineinwachsen in andere Rollen.
Ich persönlich habe nur positive Erfahrungen in zwei verschiedenen Abteilungen gemacht.
Auch hier habe ich persönlich ausnahmslos positive Erfahrungen gemacht mit meinen beiden bisherigen Vorgesetzten. Man hört aber, dass es nicht in allen Abteilungen so ist.
Phasenweise verbesserungswürdig.
Gute Bezahlung, man wird am Gewinn beteiligt
Freundlichere Atmosphäre.
Mehr und bessere Kommunikation. persönlich per Telefon oder face to face wichtige Dinge besprechen und eine Zusammenfassung per Mail schreiben und keine endlosen Diskussionen per Mail führen.
Die Bezahlung der Arbeitnehmer gerecht handhaben, trotz Tarifvertrag und offizieller Ausschreibung einer Entgeldgruppe für einen Arbeitsplatz, wird dieses nicht bezahlt.
Extra Urlaubstage
Leider verdienen nicht alle das gleiche Geld, trotz gleichem Arbeitsplatz und Qualifikation.
Ich möchte, dass ich als Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahre.
Gerade in Bezug auf das Schichtsystem, Freizeit und Entlohnung sollte nachgebessert werden.
Vor über 10 Jahren, als ich hier angefangen habe, habe ich noch in glückliche Gesichter geblickt. Das hat sich jedoch in den letzten Jahren komplett geändert. Die meisten machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Als Schichtgänger muss ich leider sagen, dass man über die Jahre viel an Flexibilität verloren hat. Zum Beispiel: Sich von einen Kollegen eher ablösen lassen, ist mit viel Bürokratie und Vorlaufzeit verbunden.
Und mit dem aktuellen Schichtsystem hat man nur selten mal am Wochenende frei.
Lange Kommunikationswege. Wichtige Informationen bleiben oft auf der Strecke.
Das Minimum was die Firma laut Manteltarifvertrag zahlen muss, plus einen Bonus, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Ob man nun nur zwei oder alle Anlagenteile im Bereich beherrscht bringt einem leider (bis auf eine kleine Einmalzahlung) gar nichts mehr an Gehalt.
Offene Führungskultur. Generell Mitarbeitenden freundliches Unternehmen.
Freundlich. Man hilft sich untereinander. Generell hohe Identifikation mit dem Unternehmen am Standort.
Mitunter recht viele Überstunden.
Unternehmen der Petrochemie auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft.
Sehr guter Zusammenhalt mit gegenseitiger Hilfe.
Gute Betriebsrente für MA, die länger als 20 Jahre im Unternehmen sind.
Gute Führungskultur. Offen und reflektierend.
Fast nie langweilig.
So verdient kununu Geld.