4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Saturn Electro-Handelsgesellschaft mbH Koblenz Bewertungen
Saturn
Electro-Handelsgesellschaft
mbH
Koblenz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
“Chefs bei Saturn handeln oft aus Eigeninteresse, schätzen Mitarbeiter wenig, sind schlecht geschult und fördern Gerücht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesem punkt habe ich leider nix zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den mitarbeitern wird viel zu viel verlangt von lieferungen für kühlschränken zu garantie angeboten und zu finanzierungen und handyverträgen alles muss der mitarbeiter können und anbieten alles kompletter betrug die ganzen dienstleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die geschäftsführer und teamleiter besser schulen damit die mal den wert der mitarbeiter schätzen
Karrierechancen
Vielleicht darf man mal nach 15 jahren am fuß vom chef lecken
Arbeitszeiten
Wir werden teilweise von 9 uhr bis 19-20 uhr eingeplant aufgrund der unterbesetzung als wäre es das problem der mitarbeiter und uns wird mit arbeitszeiten gedroht
Ausbildungsvergütung
Für die arbeit die ich mache kann man viel mehr verdienen
Die Ausbilder
Der einzig gut geschulte und nette ist der geschäftsführer
Spaßfaktor
Die ganze arbeit fällt aufgrund von unterbesetzung auf den azubi
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel versprochen, wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab wirklich Minuten überlegt ob doch was gutes gesagt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem großen Konzern ist man nur eine Nummer die ersetzt werden kann laut Führung das stimmt zum Teil auch man kann jemand anderen hinstellen aber ob die Qualität bestehen bleibt oder sogar sich verbessert hat sich inzwischen anhand der Rezessionen gezeigt das es nicht so ist.
Verbesserungsvorschläge
Man erntet was man sät daher bessere Bezahlung und bessere Arbeitszeiten wären der Anfang sowie weniger Dienstleistungspflicht für Mitarbeiter um Kundenzufriedenheit zu wahren keiner will zu einem Fernseher einen neuen DSL Vertrag und Antivirensoftware kaufen
Arbeitsatmosphäre
Durch die permanente Überwachung sei es ganz offen oder versteckt von der Kasse aus ist die Atmosphäre sehr bedrückend das war mal ganz anders
Image
Durch Mitarbeiter die trotzdem alles geben ist das Image nicht ganz am Boden
Work-Life-Balance
Samstags frei haben ist eine Seltenheit und Schichten gehen von 9:45 bis 19:00 plus falls mal ein Kunde noch finanziert oder länger braucht muss man diesen aussitzen bis er fertig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Einzelhandel und Ellbogengesellschaft gehört zueinander daher muss jeder selber die Erfahrung machen , jeder Kollege versucht durch fehler anderer sich besser zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Ballast
Vorgesetztenverhalten
Hast du genug Dienste verkauft ist alles hervorragend, wehe es läuft mal nicht dann wird der Frust und Druck von oben direkt so weitergegeben. Hier würde sich ein Workshop anbieten wie man ein Team führt oder neu Besetzung.
Kommunikation
Solange man ja und Amen sagt ist die Kommunikation zwischen den Ebenen sehr angenehm sobald man spontan etwas anfragt herrscht schlechte Laune
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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lieber was anderes machen, hier zählen nur Zahlen, keine Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Atmosphäre die durch die Führungsebene verbreitet wird
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter nicht wie Nutztiere behandeln, wir arbeiten um zu leben und nicht anders herum. sich mehr damit auseinandersetzen wen man in wichtige Positionen stellt, es ist wie im Film: alle sehen das „die Berater“ den Arbeitgeber extra schlecht und zu ihrem Vorteil beeinflussen, nur der Arbeitgeber nicht und folgt dem Ganzen auch noch ohne dies zu hinterfragen, traurig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag was Neues
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.