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Saturn 
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Koblenz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die permanente Überwachung sei es ganz offen oder versteckt von der Kasse aus ist die Atmosphäre sehr bedrückend das war mal ganz anders

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man ja und Amen sagt ist die Kommunikation zwischen den Ebenen sehr angenehm sobald man spontan etwas anfragt herrscht schlechte Laune

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel und Ellbogengesellschaft gehört zueinander daher muss jeder selber die Erfahrung machen , jeder Kollege versucht durch fehler anderer sich besser zu machen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstags frei haben ist eine Seltenheit und Schichten gehen von 9:45 bis 19:00 plus falls mal ein Kunde noch finanziert oder länger braucht muss man diesen aussitzen bis er fertig ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hast du genug Dienste verkauft ist alles hervorragend, wehe es läuft mal nicht dann wird der Frust und Druck von oben direkt so weitergegeben. Hier würde sich ein Workshop anbieten wie man ein Team führt oder neu Besetzung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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