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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungIch hab wirklich Minuten überlegt ob doch was gutes gesagt werden kann.
An diesem punkt habe ich leider nix zu sagen.
die Kollegen und das Miteinander
Wie bei jedem großen Konzern ist man nur eine Nummer die ersetzt werden kann laut Führung das stimmt zum Teil auch man kann jemand anderen hinstellen aber ob die Qualität bestehen bleibt oder sogar sich verbessert hat sich inzwischen anhand der Rezessionen gezeigt das es nicht so ist.
Von den mitarbeitern wird viel zu viel verlangt von lieferungen für kühlschränken zu garantie angeboten und zu finanzierungen und handyverträgen alles muss der mitarbeiter können und anbieten alles kompletter betrug die ganzen dienstleistungen
die Atmosphäre die durch die Führungsebene verbreitet wird
Man erntet was man sät daher bessere Bezahlung und bessere Arbeitszeiten wären der Anfang sowie weniger Dienstleistungspflicht für Mitarbeiter um Kundenzufriedenheit zu wahren keiner will zu einem Fernseher einen neuen DSL Vertrag und Antivirensoftware kaufen
Die geschäftsführer und teamleiter besser schulen damit die mal den wert der mitarbeiter schätzen
die Mitarbeiter nicht wie Nutztiere behandeln, wir arbeiten um zu leben und nicht anders herum. sich mehr damit auseinandersetzen wen man in wichtige Positionen stellt, es ist wie im Film: alle sehen das „die Berater“ den Arbeitgeber extra schlecht und zu ihrem Vorteil beeinflussen, nur der Arbeitgeber nicht und folgt dem Ganzen auch noch ohne dies zu hinterfragen, traurig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsgesellschaft Koblenz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielleicht darf man mal nach 15 jahren am fuß vom chef lecken
