8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weihnachts und Urlaubsgeld
So ziemlich alles andere
Die gesamte Führungsetage schrittweise ersetzen. Behandlung der Mitarbeiter ist absolut unhaltbar
Die Arbeitsatmosphäre wird durch schlechte Führung, vor allem seitens der Geschäftsführung vergiftet. Diese haben nie den umgang mit Menschen gelernt.
Immer schön samstags freitags und auch mal sonntags arbeiten. Wenn man krabk ist kriegt man noch Vorwürfe.
Müll wird nur zum Schein getrennt. Landet eh alles am ende in der selben Tonne
Die Kollegen können eigentlich auch nicht für die schlechte Führung. Es gibt mittlerweile mehr Chefs als richtige Mitarbeiter.
Die älteren Kollegen werden vorne an den Eingang gestellt zur Begrüßung.
Unhaltbar, zu 90% absolut ungeeignete Führungskräfte. Kein Wunder eenn mittlerweile jeder zweite Mitarbeiter chef für irgendwas ist.
Es gibt so gut wie keine, abgesehen von verkuaf immer mehr ungewollte Zusatzprodukte, die geschäftsführer selbst als den üblichen *** bezeichnet
Nix
Das die nicht Kommunikation fähig sind
Die sollten freundlicher sein
ist modern und kümmert sich um die verbliebenen mitarbeiter
hinterfragt nicht Entscheidungen der zentrale
mal im markt mitarbeiten und dort die Probleme sehen
Die Bezahlung
Den Umgang mit den Mitarbeitern ;
12 Stunden Schichten ;
Zum Gang auf die Toilette muss man sich beim Vorgestzten abmelden ;
Druck zum Verkauf von Zusatzleistungen, bei nicht Erreichen der vorgegebenen Zahlen muss man bei der Geschäftsleitung Rechenschaft abgeben.
Wertschätzung für die Mitarbeiter und ab und zu mal ein Dankeschön. Nicht so viel Druck und wenn es bei der löchrigen Personaldecke mal eng wird, kann auch ein Geschäftsführer mal an der Front mitarbeiten.
Durch immer weniger Personal und immer mehr Druck sind die wenigen Leute, die noch da sind total demotiviert.
War schon mal besser.
Es finden öfter Schulungen statt, die den Verkauf von Zusatzleistungen, wie Garantieverlängerung, Finanzierungen und Stromverträgen fördern sollen.
Es wird der Tarif im Einzelhandel bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das Team hält bis auf wenige Ausnahmen sehr gut zusammen.
Ältere Kollegen will man loswerden...und das auf unfaire Art und Weise.
Sehr schlecht....man fühlt sich als MA nicht geschätzt. Die Geschäftsleitung kommt und geht ohne ein Wort der Begrüßung oder dass man eines Blickes gewürdigt wird. Verständnis für private Belange sollte man nicht erwarten.
Die Arbeitseinsatzpläne werden in der Regel erst Freitags oder Samstags für die kommende Woche rausgegeben. Feste freie Tage oder Schichten gibt es nicht. Wenn man um 18 Uhr eigentlich Feierabend hat, muss man häufig länger arbeiten, weil die wenigen Spätschichtkollegen sonst alleine wären.
Weitergabe von Informationen finden eigentlich nur auf Mitarbeiter-Ebene statt.
Es werden alle gleich "schlecht" behandelt !
Die Arbeit ist abwechslungsreich, was ja ganz schön ist...allerdings wird man auch einfach von heut auf morgen in einen ganz anderen Bereich eingeteilt, von dem man gar keine Ahnung hat.
Die arbeitszeit war okay und man könnte gut Teilzeit arbeiten
Die Kollegen und die Chefs duellieren sich zu sehr
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur auf die höheren
bei Fragen gibt es immer eine korrekte Antwort
der Arbeitsplatz wirkt für den Arbeitnehmer interessant
die Arbeitnehmer werden korrekt behandelt
Der kollegiale Zusammenhalt ist weit über Durchschnitt. Die Bazahlung ist meist fair, man muss aber darum kämpfen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist mangelhaft. Meist später zur Arbeit kommen als die restliche Belegschaft, dafür deutlich früher gehen. Viele eingeschobene Pausen. Keine Anerkennung der Arbeit der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter in der Abteilung wird meistens wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt. Urlaubsplanung und Arbeitszeitplanung in den meisten Abteilungen mangelhaft.
Lebt die Firmen-Philosophie, so wie sie niedergeschrieben ist. Diese ist ziemlich gut und wenn man sie entsprechend umsetzt, dann passt das Arbeitsklima auch.