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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzWeihnachts und Urlaubsgeld
ist modern und kümmert sich um die verbliebenen mitarbeiter
Die Bezahlung
Die arbeitszeit war okay und man könnte gut Teilzeit arbeiten
bei Fragen gibt es immer eine korrekte Antwort
Das die nicht Kommunikation fähig sind
So ziemlich alles andere
Den Umgang mit den Mitarbeitern ;
12 Stunden Schichten ;
Zum Gang auf die Toilette muss man sich beim Vorgestzten abmelden ;
Druck zum Verkauf von Zusatzleistungen, bei nicht Erreichen der vorgegebenen Zahlen muss man bei der Geschäftsleitung Rechenschaft abgeben.
hinterfragt nicht Entscheidungen der zentrale
der Arbeitsplatz wirkt für den Arbeitnehmer interessant
Die gesamte Führungsetage schrittweise ersetzen. Behandlung der Mitarbeiter ist absolut unhaltbar
Die sollten freundlicher sein
Wertschätzung für die Mitarbeiter und ab und zu mal ein Dankeschön. Nicht so viel Druck und wenn es bei der löchrigen Personaldecke mal eng wird, kann auch ein Geschäftsführer mal an der Front mitarbeiten.
mal im markt mitarbeiten und dort die Probleme sehen
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur auf die höheren
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kassel ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich "schlecht" behandelt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kassel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es finden öfter Schulungen statt, die den Verkauf von Zusatzleistungen, wie Garantieverlängerung, Finanzierungen und Stromverträgen fördern sollen.
