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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kassel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kassel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kassel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre wird durch schlechte Führung, vor allem seitens der Geschäftsführung vergiftet. Diese haben nie den umgang mit Menschen gelernt.

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Es gibt so gut wie keine, abgesehen von verkuaf immer mehr ungewollte Zusatzprodukte, die geschäftsführer selbst als den üblichen *** bezeichnet

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2,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Die Kollegen können eigentlich auch nicht für die schlechte Führung. Es gibt mittlerweile mehr Chefs als richtige Mitarbeiter.

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1,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Immer schön samstags freitags und auch mal sonntags arbeiten. Wenn man krabk ist kriegt man noch Vorwürfe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Unhaltbar, zu 90% absolut ungeeignete Führungskräfte. Kein Wunder eenn mittlerweile jeder zweite Mitarbeiter chef für irgendwas ist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch immer weniger Personal und immer mehr Druck sind die wenigen Leute, die noch da sind total demotiviert.

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