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Saturn 
Regensburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Regensburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saturn Regensburg
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saturn Regensburg
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Loben kam so gut wie nie vom Chef selber

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald der Chef da ist verstummt die ganze Euforie, alle haben Angst etwas falsches zu sagen und werden ganz ruhig.
Man merkt die Mitarbeiter sind ziemlich eingeschüchtert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef, naja eine Kommunikation war nicht möglich. Ich hab ihn meine Meinung gegeigt danach gabs die Kündigung, zum Glück in diesem Laden will man auch nicht arbeiten.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppen. Die eine die hinter dem Chef steht und die andere die etwas mutiger ist und nicht hinter dem Chef steht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja fangen wir mal an, der Schichtplan kann stündlich geändert wie es einem passt, höhere Positionen gehen so oft rauchen wie sie wollen. Das Arbeitshandy das auch privat genutzt werden kann sollte mit Vorsicht genossen werden, da man Abends in den WhatsApp-Gruppen fertig gemacht wird warum man nichts verkauft hat.
Die Kollegen die ganz viel verkaufen machen regelmäßig mit dem Chef gemütliche Abende beim Bowling oder gehen gemeinsam Essen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich brauche dazu nix mehr zu sagen, wer den Menschen schon einmal gesehen weiß wovon ich rede, unfreundlich, arrogant. Ich habe höflich nach Arbeitskleidung gefragt und wurde mit einem Hemd für 5 Arbeitstage vertröstet weil er kein Bock hatte im Lager danach zu suchen. Ich hab auch noch ein weiteres bekommen aber das wars dann auch.

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