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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas Betriebshandy ein aktuelles Flaggschiff von Samsung war das einzig gute.
Vieles ist okay
Es gibt nichts, was man gut finden könnte.
Man kann vor diesem Arbeitgeber nur warnen!
Leider nichts man wird nur ausgebeutet
Wenn man mal länger arbeiten muss, wird jede Minute angerechnet
Dieser Druck tagtäglich den Leuten irgendwelche Zusatzleistungen zu verkaufen die sie nicht wollen oder brauchen. Wenn die Kollegen mir dann sagen der Kunde verlässt ohne Abschluss nicht den Laden läuft da was gewaltig falsch.
Wird nur auf zahlen geschaut nicht auf mitarbeiter.
Teilweise ein Mobbing Verhalten gegen über den Mitarbeiter sowie totales Unterdruck setzen
Das der Arbeitgeber auf qualifiziertes Personal keinen Wert legt.
Nur für Hilfsarbeiter geeignet.
Fachwissen spielt in diesem Unternehmen keine Rolle und man fühlt sich fehl am Platz, wenn man dies hat.
Viel zu unflexibel. Nur die Abteilungsleiter teilen sich ihre Zeit wie sie es brauchen.
Bisschen mehr auf mitarbeiter hören und nicht nur auf die Zahlen der kpi gehen dadurch sinkt nur die arbeitsmoral
Der Standort bräuchte mal einen neuen Finalleiter und der Verkaufsleiter kann sich mit anschließen.
Sollte Chefs besser unter die Lupe nehmen auch die Chefs die länger schon dabei sind
1.)Aus meiner Sicht ist ein Wechsel auf der Geschäftsführerposition unabdingbar.
2.)Menschliche Unternehmenskultur aufbauen.
Geschäftsführer austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Regensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden auch eingestellt aber hauptsächlich junge leute
Würde ich sagen schon gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Regensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich brauche dazu nix mehr zu sagen, wer den Menschen schon einmal gesehen weiß wovon ich rede, unfreundlich, arrogant. Ich habe höflich nach Arbeitskleidung gefragt und wurde mit einem Hemd für 5 Arbeitstage vertröstet weil er kein Bock hatte im Lager danach zu suchen. Ich hab auch noch ein weiteres bekommen aber das wars dann auch.
Total intolerant und ignorantes Verhalten und ständiges kannst du hier kannst du da wenn man an der Kasse arbeitet
Wissen über Aktionen nicht immer Bescheid. Schieben die Arbeit von A nach B, obwohl sie selbst dafür verantwortlich sind. Schauen überrascht, wenn plötzlich Probleme dort auftreten worauf man sie wochenlang hingewiesen hat (Planung bei Umbau, Material Erschaffung, Sortimentsgestaltung. An Abmachungen wird sich nicht immer gehalten und man wird oftmals vertröstet (gehaltsgespräche z. B.)
Mit intern öffentlich mitgeteilte Ranglisten werden die Angestellten bewusst unter Druck gesetzt! Alle mit Namen genannt!
Absoluter Witz. Wirklich. Wissen gar nicht bescheid was in Ihrem Markt abgeht. Die zwischen Chef und Verkäufer stehen haben wirklich das sagen
Kann nicht mal grüßen. Unmögliches Sozialverhalten gegenüber seinen Angestellten. Wutausbrüche und Anfälle unvorstellbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja es gibt Schulungen sogar genug,nur soll man diese bitte in der Freizeit machen und nicht in der Arbeitszeit da dafür die Zeit zu schade ist.
Naja man muss viel zu oft nachfragen ob man das machen kann
Es wird damit zwar geworben intern, aber nicht angeboten. Wegen interner Struktur kein Aufstieg auf einen höheren Posten möglich. Ein Austausch gegen jemanden, dem/der nicht alles egal ist, würde sicher gut tun
Wenn man sich bei den bestimmten Mitarbeiter einschleimt hat man Narrenfreiheit
Gott bewahre!
