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SAUERESSIG 
Group
Bewertung

Das ist keine gute Firma

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saueressig GmbH & Co KG I A Matthews International company gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist so einiges im Argen. Durch eine Übernahme sind wir mit Saueressig zusammengewachsen, wurden aber seit Tag 1 nicht akzeptiert.
Das Management ist eine einzige Katastrophe und absolut planlos. Hauptsächlich geht es hier darum den Titel / Position auf der Visitenkarte zu haben und eine funktionierende DOA gibt es nicht. Mobbing / gezielte Intrigen sind hier unter einigen MA leider vollkommen normal und werden geduldet. Speziell im Bereich New Energy gibt es Personen die dies einen absolut spüren lassen, vielleicht auch aus der eigenen Unsicherheit / Planlosigkeit heraus. Hier schwimmen einige auf einem sehr hohen Ross.
Es wird hier mehr getan, um der Corporate in den USA zu gefallen, anstatt die Mitarbeiter zu hören oder zu integrieren. Die Corporate ist aus ihrer Haltung heraus eher konservativ und hat wenig Eigeninitiative gewisse Prozesse zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Management gezielt verschlanken und gewisse Leute entlassen aus technischen Führungsebenen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, Mobbing / Intrigen sind keine Seltenheit. Es gibt keine Akzeptanz für neue Prozesse und MA.

Kommunikation

Es gibt keine Informationspolitik und Unternehmensentscheidungen werden nur von oben herab delegiert

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es nicht für neue MA, man wird eher als Störend empfunden weil man es ja besser kann. Ungeliebte Aufgaben darf man aber gerne übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht zugehört und es gibt keine Empathie. Social responsibility ist nicht vorhanden, trotz der schönen Folien in den Unternehmensrichtlinien. Hier geht es mehr darum wer was auf der Visitenkarte stehen hat anstatt gemeinsam etwas zu bewegen.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind innovativ und zukunfsträchtig, man hat aber einiges verschlafen

Umgang mit älteren Kollegen

Teils Respektlos


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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