Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauter-Cumulus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm, da oft auf die Bedürfnisse der MA eingegangen wird
Sehr gutes kollegiales Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Man wirkt als Team fast schon wie eine Familie
In der Regel können persönlich wichtige Termine innerhalb der Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden. Es gibt eine Gleitzeit, die einem die Wahrnehmung persönlicher Termine außerhalb der Arbeitszeit erleichtert.
Klare Führung erkennbar. Mitarbeitermeinungen werden berücksichtigt.
Ich denke das durch die Komplexität des Gewerkes man vor immer neuen Herausforderungen steht, die die Kreativität fördern. Gerade im Vertrieb wird einem ein hoher Freiraum in Bezug auf Kundengewinnung sowie die Akquirierung interessanter Projekte gelassen.
Sehr unprofessionell