11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier geht man gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sollten mit neuen und zeitgemäßen Möbel ausgestattet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander ist sehr gut. Vorgesetzten ist es wichtig, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit den Angestellten umzugegen
Image
Es wird mit Hochdruck an einem neuem Image gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können mal anfallen, hier wird auf einen Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Techniker ist sehr gut aufgestellt. Für den Innendienst ist dies (leider) nicht so der Fall. Hier ist der bestehende Teamgeist bei Hilfestellung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind toll und pflegen ein sehr guten Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel in der Führungsebene geht es steil bergauf. Die Vorgesetzten haben imm ein offenes Ohr und stehen hinter jedem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
DIe Ausstattung und die Möbel könnten nach Jahren mal erneutert werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Austausch der Erfahrungswerte finden statt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Vorausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ich denke Ja.
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit wird immer auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen kann es jedoch auch mal zu Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird vom Unternehmen unter den Mitarbeiter geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis untereinander ist kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ? Jeder nach seinen Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen Reden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind gut.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Ich denke das Frauen nach Ihren Möglichkeiten die gleichen Vorausetzungen haben
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig
Arbeitsatmosphäre
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Abwechslung, es wird nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Manche Produkte müssten auf jeden Fall ausgereifter sein, bevor man sie verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit allen sehr gut. Bei Problemen kann man immer den Vorgesetzten oder Kollegen um Hilfe bitten.
Image
70/30, hat aber sehr oft mit der Unwissenheit des Kunden zu tun.
Work-Life-Balance
Manchmal dauern Aufgaben etwas länger, aber die mache ich gerne. Man lernt immer etwas Neues.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zu allen möglichen Themen Lehrgänge in der Hauptniederlassung in Freiburg machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich ist es mit dem Wechsel der Geschäftsführung jetzt besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Manche Stühle könnte man gerne durch neue ersetzen.
Kommunikation
Manchmal könnte die Erreichbarkeit in Freiburg besser sein. In den meisten Fällen klappt alles ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg hin zu alter Stärke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel in der NL-Führung fahre ich wieder gern ins Büro
Kollegenzusammenhalt
der kollegiale, oft freundschaftliche Zusammenhalt hat uns in den letzten Jahren durch harte Zeiten geholfen
Vorgesetztenverhalten
ein neuer (altbekannter) Tonfall hat wieder Einzug in der NL gefunden. So schafft man Leistungsbereitschaft!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird lösungsorientiert gearbeitet
Interessante Aufgaben
von einfachen HLK-Anlagen bis hin zum Reinraumlabor und komplexer Gebäudetechnik ist in meinem Arbeitspaket alles dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Branche mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und verstehen sich als Team.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Die Türen stehen offen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Technik entwickelt sich immer weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Bin gern ein Teil des Teams in Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Größtenteils moderne Arbeitsmittel und eine positive Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft noch sehr veraltete, gewachsene Strukturen. Den Niederlassungen sollten mehr Freiheiten gewährt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Wandel. Man merkt uns das hohe Unternehmensalter schon an. Innovationsprojekte konsequent und geduldig durchziehen. Manchmal braucht es mehrere Jahre zum Erfolg, bis dahin gibt es halt Kosten. Eine Modernisierung des CRM-Systems ist bitter nötig. Auch im Reporting würde ich gern vieles vereinfacht sehen.
Mehr regionaler Austausch, 2-3 kleine, einfache Tagungen pro Jahr, ergänzend zu den Großen in Rust (Obwohl ich diese sehr schätze!). Für Technik, Vertrieb und Verwaltung. Mit Themen wie "lernen von den Besten". Austausch aus der Praxis. Was kamen für Probleme in großen Projekten auf, wie war die Lösung? Wie konnten neue Kunden erfolgreich gewonnen werden? Was waren, Hürden, was waren, Einwände, auch ein VLog in dieser Richtung wäre sinnvoll. Positive Erfolge in der Region verbreiten, damit die Motivation regelmäßig neue Impulse bekommt.
Die Marke SAUTER bekannter in der Öffentlichkeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, aber wir sind wieder auf einem guten Weg
Image
Wir sind in unserem Fachbereich bekannt und angesehen. Außerhalb natürlich, ist der Name unbekannt. "Man muss die Welt wissen lassen, dass man da draußen ist". -Arnold Schwarzenegger.
Work-Life-Balance
In der Regel ist eine Teilzeitbeschäftigung und ein flexibler Beginn und Abschluss möglich. Das hängt natürlich mit dem Einsatzgebiet zusammen. Ein Techniker richtet sich nach seinen Kunden. Erfahrungsgemäß ist es möglich, mit dem Kunden Flexibilität zu vereinbaren. Offiziell gibt es eine Kernarbeitszeit. Später kommen und gehen in Absprache mit dem Arbeitsumfeld ist kein Problem. Auch mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren. Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt. Die neuen Weiterbildungsangebote wurden sogar noch flexibler gestaltet, aber auch unser Schulungszentrum in Freiburg (interne Lehrgänge oder externe Anbieter) sind immer eine Reise wert. (zahlreiche Webinare). Mir wurde in über 10 Jahren noch kein Weiterbildungswunsch verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, das empfand ich seit meinem Start als Techniker schon immer so. Bei der Unternehmensgröße wären noch ein paar Benefits wie zum Beispiel Gesundheitsangebote oder betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sehr angenehm. Mehr Auswahl, und Individualität. Wahrscheinlich bemüht man sich, wenig Verwaltungsaufwand zu betreiben und alle gleich zu behandeln. Bei der Menge an Mitarbeitern gibt es im Sinne der Diversität keine einfachen Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben jetzt sogar endlich Elektroautos als Option.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Jeder ist aber selbst für die Vernetzung verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem aktuellen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung. Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Hat sich, nach einem vorübergehenden Knick wieder stark verbessert
Gleichberechtigung
Ich würde sagen ist gegeben. Wir sind dennoch eine sehr männerdominierte Branche. Technikerinnen kamen, haben ihre Ausbildungen sehr erfolgreich bestanden und gingen leider wieder. Ich habe aber keine Beschwerden gehört, sie seien benachteiligt worden.
In der kaufmännischen Verwaltung herrscht ein Gleichstand.
Interessante Aufgaben
Ja
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Ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint wieder bergauf zu gehen.
Image
Außerhalb der Branche kaum bekannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht flexibel, können aber auch mal unter der Auftragslage leiden. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Fortbildungsmöglichkeiten mit einer eigenen Academy.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites Kollegium
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben. Insgesamt wurde die Kommunikation in den letzten Monaten aber deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
(je nach Abteilung) sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NL Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential nach oben aber bereits gut dabei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und ehrlich zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernere Monitore und höhenverstellbare Tische für jeden Büroarbeitsplatz wären schön.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders und entsprechend auch die Aufgaben welche einen erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sauter-Cumulus GmbH - NL Hannover, leider nur noch Amateurliga
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Diversität reden, sondern danach auch handeln.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit herrscht ein sehr schlechtes Arbeitklima!
Image
Als Vergleich: War mal Bundesliga. Zur Zeit nur Amateurbereich
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären passender.
Kommunikation
Durch fehlende Kommunikation läuft die Zusammenarbeit nur noch sehr begrenzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zwar Interessant, durch die fehlende Kommunikation aber teilweise nur schwer umsetzbar
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bald 20 Jahre bei Sauter und fast immer glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sauter-Cumulus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Sauter-Cumulus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sauter-Cumulus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.