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Sauter 
FM 
GmbH
Bewertung

Kündigung vollzogen. Der Job machte Spaß, aber ####

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2000 bei Sauter FM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt nach dieser Bewertung eine Reaktion der GF kommt, wäre aber nachträglich zu keinem Gespräch bereit da es mich nicht mehr interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diese Mißstände (weiterhin) geduldet sind.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit qualifiziertem Personal besetzen, öfters mal die Personalakten der Mitarbeiter nach Qualifikationen durchsuchen und Angebote unterbreiten

Arbeitsatmosphäre

Die Personalführung ist schlecht, Vorgesetzte müssen sich qualifizieren lassen

Kommunikation

Ohne Respekt und Niveau, die Führungspersonen bieten dem Mitarbeiter das Du an, geht ja garnicht

Kollegenzusammenhalt

War vorhanden, jeder gegen jeden, man kann keinem Vertrauen

Work-Life-Balance

Weil die Situation so ist wie sie ist wird kein neues Personal einen Job bei Sauter-FM antreten wollen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, liegt daran das keiner Personalführung in der Schule hatte

Interessante Aufgaben

Werden zu anderen Firmen gegeben

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden da nach Vitamin B gehandelt wird anstatt nach vorhandener Qualifikation und Ausbildung

Umgang mit älteren Kollegen

In diversen Bewertungen wurde ausgiebig beschrieben das der Umgang sehr schlecht ist

Arbeitsbedingungen

Dumme Antworten bei Hilfegesuche, nach dem Motto "Sie müssen sich besser organisieren" anstatt gemeinsam im Team nach Konstruktiven Lösungen fürs Unternehmen zu suchen.

Gehalt/Sozialleistungen

das Lohn- und Gehaltsgefüge ist sehr fragwürdig

Image

schlecht, ist wahrscheinlich noch schlechter geworden

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter ohne Weiter-/Fortbildungen (Meisterbrief, Fachwirt etc.) werden zum Objektleiter und zu Führungskräften gemacht, Mitarbeiter mit vorhandenen Qualifikationen werden gemieden, sind ja teuer.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonabteilungSauter FM

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Da Sie scheinbar keinen einzigen Punkt Ihrer Bewertung als annehmbar und langfristig zufriedenstellend erachten, möchten wir gerne mehr über die genauen Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren.
Jede Art von konstruktivem Feedback hilft uns dabei SAUTER FM stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass Sie keinen positiven Eindruck von uns gewinnen konnten. Uns ist sehr an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen gelegen. Bitte geben Sie uns konkrete und konstruktive Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten, um entsprechende Maßnahmen ableiten zu können.
Auch wenn Sie kein*e Mitarbeiter*in mehr von SAUTER sind, laden wie Sie ein die Hintergründe Ihrer Bewertung gemeinsam mit uns zu erörtern, um diese besser verstehen zu können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche wie private Zukunft alles Gute!

Ihre
Personalabteilung
Sauter FM Augsburg

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