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Sauter 
FM 
GmbH
Bewertung

Bewertung Sauter FM NL Hamburg.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauter FM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagen, Kollegen Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbilden und zusammen in eine Richtung arbeiten, Stichwort Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit unter den Kollegen eher nicht besonders positiv, zu viel hin und her. Mehr Struktur würde die Stimmung drastisch verbessern.

Kommunikation

Könnte mehr sein im Bezug auf Planung und Entwicklung der Objekte, MA müssten mehr eingebunden werden, man könnte viel mehr Leistung selbständig erbringen wenn OL und Techniker anders kommunizieren würden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Es müsste transparenter über die zu erbringen Leistungen in Objekt geredet werden, desweiteren sollten auch die Vorgesetzten mit dem Dienstplan arbeiten und nicht nur Techniker, das sorgt für weniger Chaos.

Interessante Aufgaben

Haben sich positiv verändert und werden immer Abwechslungsreicher.

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Contra: Für Hamburg Ostgehalt bezahlen.

Image

Die NL müsste im FM Bereich in Hamburg und Umgebung präsenter sein.

Karriere/Weiterbildung

Benötige Schulungen werden immer gefördert. Aufstiegschancen werden in der Regel bei Sauter auch internen MA ermöglicht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonabteilungSauter FM

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung von SAUTER FM als Arbeitgeber auf kununu! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Ihr Aufgabenspektrum sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv beurteilen. Dennoch gibt es ein paar Punkte, bei denen Sie aktuell noch Verbesserungspotential sehen. Wir als SAUTER FM sind dankbar für genau solche Hinweise von unseren Mitarbeitenden, damit wir uns stetig als Arbeitgeber verbessern können.

Wir haben Ihre Punkte zum Thema Kommunikation und Struktur an unseren Niederlassungsleiter in Hamburg weitergegeben, diese Thematik ist dort auch bereits bekannt und man arbeitet aktiv an einer Lösung. Haben Sie mit Ihrem Vorgesetzten dazu schon vorab das direkte Gespräch gesucht? Vielleicht kann ein Austausch dazu schon weiterhelfen. Zudem können Sie konkrete Optimierungsvorschläge gerne auch im betrieblichen Vorschlagswesen (Intranet) anbringen.

Gerne dürfen Sie uns jederzeit kontaktieren, sollte Ihnen zukünftig noch etwas auf dem Herzen liegen.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg bei Sauter FM wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre
Personalabteilung
Sauter FM Augsburg

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