259 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unfreundlicher Stil, zu spät, ohne Wertschätzung oder Interesse
Bewerber/inHat sich 2017 bei Save the Children in Berlin als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktperson für den Bewerbungsprozess austauschen oder bessere Standards durchsetzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei Save the Children
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Mitarbeiter*in im Bereich Telemarketing (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Institutional Partnerships Manager*in (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Good experience
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Projektfinanzen Deutsche Programme (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Alles super
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Assistenz der Abteilungsleitung Human Resources (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Face-to-Face Manager*in (d/w/m) (Schwerpunkt Location- und Agency-Management) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Philanthropie (Midvalue Donor) (d/w/m) beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Professional Interview with a comforting atmosphere
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Studentische Mitarbeit im Community Management (d/w/m) beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Projektfinanzen (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Gut strukturiertes, professionell durchgeführtes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin als Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Projektmanagement) (d/w/m) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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