Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Savills Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei monatlichen Mitarbeiterversamlungen wird sich von der GF selbst auf die Schulter geklopft, wie viele neue Objekte man an Land gezogen hat, ohne genügend Personal zu haben.
Die muss man sich einfach selber schaffen
Objekteleiter in Ordnung. Alles drüber existiert nicht wirklich.
Das was sich in der Zentrale ausgedacht und dem Kunden versprochen wird kann von den Leuten an der Front zeitlich gar nicht umgesetzt werden.
Man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen. Fluktuation jenseits von gut und böse. Vor Vertragsunterschrift wird einem das blaue vom Himmel versprochen, danach muss jeder feststellen, dass man nur eine Personalnummer und Kostenfaktor ist