Die großen Probleme werden ignoriert, genauso wie eine unfassbar große Mitarbeiter Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich definitiv mal die Sorgen der Angestellten anhören, wenn man sich darauf mal einlässt merkt man schnell das es nicht nur sinnloses Gemecker ist. Und auch das wäre Teil einer verbesserten Kommunikation.
Ebenfalls sollten künftige Pläne an die Anzahl der Mitarbeiter angepasst werden. Evtl stärkt man erstmal die Abteilungen die man hat und sorgt dafür das diese wieder laufen und macht nicht sofort riesen große neue Pläne für die kein Personal da ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach super, das Material nur veraltet.
Kommunikation
Von der Führungsetage heißt es seit 1 Jahr es hätte sich so viel verbessert. Davon merke ich nichts es ist eher noch schlechter geworden.....
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein Traum. Der einzige Grund warum die Arbeit hier Spaß macht.
Work-Life-Balance
Man bekommt immer mehr Aufgaben ohne das man dafür Zeit auf der Arbeit eingeräumt bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist kaum Anwesen in Mönchengladbach und wenn sieht man sie nur schnell Kaffee holen und wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Das Material ist sehr veraltet, die Kraftgeräte sind längst überholt
Gehalt/Sozialleistungen
Auf neue Gehaltsabsprachen wartet man teilweise 3 Monate und wenn man fragt heißt es jeden Monat aufs neue: sollte diesen Monat kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden echt super unterstützt zu 100%. Aufstiegschancen gibt es anscheinend aber keine, Führungs Personal einzelner Abteilungen werden immer als neue Kollegen eingestellt.