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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt
Alles weitere.. Alles sehr alt. Es wird sich aber auch nicht gekümmert es zu verbessern.
Mal langsam aus dem quak kommen, Geräte modernisieren, Kurse anpassen und Trainer einstellen die Lust auf den Job haben.
Man versucht es zu bessern, aber mal ehrlich, man bekommt Sätze wie "wir suchen hier keine freunde" und man weiß genau das es auch so gemeint ist.
Bloß nicht sagen wo man arbeitet.
Wenn man frei hat, hat man frei.
Man muss für Fortbildungen betteln und sie selbst zahlen.
Für den Bereich in Ordnung und es wird regelmäßig drüber gesprochen. Verbot allerdings innerhalb der Kollegen darüber zu sprechen weil die GF Angst hat das Neid entsteht.
Wird nicht drüber gesprochen.
In den unteren Reihen gut, aber wenn jemand das gesagt zu seinem Vorteil nutzen kann wird das auch gemacht. Man muss wirklich aufpassen was man wie und wem sagt.
Wirklich gut, wird aber dann auch auf dem Rücken der jüngeren ausgebadet.
Es fühlt sich niemand verantwortlich. Es gab in meiner Zeit zwei vorgesetzte die was gemacht haben. Der eine war jünger und für die Trainingsfläche und Kurse verantwortlich. Wurde leider entlassen.
Der andere für gleich alles und den Standort. Leider wird er komplett ausgebeutet.
Ansonsten.. drüber und drum herum.. kann man wirklich vergessen.
Älter, altbackener und schlimmer gehen die Geräte kaum. Da das Studio aber auch nicht genug abwirft wird nichts gemacht.
Welche Kommunikation? Praktisch nicht vorhanden. Bzw. Wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Es wird nur leider seit Jahren nichts umgesetzt.
Praktisch nicht vorhanden. Man muss wirklich suchen.
Man weiß nie mit welchen Ideen das Arbeitsleben heute erschwert wird
Man sollte nicht sagen, wo man arbeitet
Man wird nach der Arbeit in Ruhe gelassen
Es gibt keinen klaren roten Faden und daher keine Möglichkeit zum Aufstieg. Fortbildungen möglich
Sehr pünktlich und dort ist die letzte Zeit viel passiert
Wird nie besprochen
Es gibt wenige, auf die man sich verlassen kann
Undankbar und leider sehr kompetenzfrei
Alles sehr oldschool
Praktisch nicht vorhanden, also nicht die Wahrheit
Ein Job mit eigentlich richtig vielen Möglichkeiten
Pünktliches Gehalt
Flexibilität und Eigenständigkeit bei der Therapieplanung
keine Transparenz, es wird viel versprochen, aufgeschoben und am Ende wird nichts davon gehalten (Hinhaltetaktik)
bessere Kommunikation, Gehaltsanpassungen und Versprechen halten die gemacht werden
Ist OK, aber hat noch Potential
Grüppchenbildung
Wenig Transparenz
-viel in Eigenregie und Verantwortung
-Gehalt kommt pünktlich
-es wird viel versprochen, wenig umgesetzt vom Vorgesetzten
-schlechte Ausstattung, wenig Neues
Wenig bis keine
Pünktlich Feierabend und pünktlich Gehalt
Kommunikation
Gehalt
Verlässlichkeit
Ruf
Klare Linie, gute Leitung, besseres Arbeitsumfeld . Mehr kollegInnen
Meine Kollegin sagte „wir suchen hier keine Freunde“
Richtig schlechter Ruf
Pünktlich Feierabend
Hatte eine Fobi um die ich betteln musste.
Keine zusätzlichen Benefits, Gehalt ok
Man hilft sich wenn man darum bittet
Wer ist mein Vorgesetzter? 10 Leitungen und keiner fühlt sich verantwortlich
Im Keller abgestellt dort sind Pausen und wird umgezogen
Ist einfach schlecht! Fehlende Kommunikation, wichtige Dinge werden nicht weiter gegeben
Immer das gleiche
Super nette Kollegen
Auf Wunsch Unterstützung bei Jobbike oder Deutschlandticket
Keine Kommunikation
Gebäude und Räume werden demnächst wohl modernisiert.
Innerhalb des Teams gut. Mit den oberen Abteilungen eher weniger.
Es wird innerhalb des Teams versucht auf alle Interessen einzugehen und dem entsprechend Möglichkeiten zu schaffen.
Eigenverantwortliche Arbeiten in guter Atmosphäre
Leider fälschlicherweise
Man kann sich auch für eine 4 Tage Woche in Vollzeit entscheiden
Überdurchschnittliches Gehalt
Nette und konstruktive Vorgesetzte
Kommt auf den Stsndort an
Verbessert sich gerade deutlich.
Ein breites Spektrum an Diagnosen
Garnichts!
Die Chefetage oder die, die sich dafür halten.
Jedes Unternehmen identifiziert sich durch Stammpersonal. Hier wird ein Personalpool, dass Jahrelang an Ihrer Seite den Kopf hinhalten musste schlecht gemacht. Das zeugt von der Intelligenz der Führung dieses Unternehmens. Das schlimmste ist, diese Personen können sich fast Alles erlauben und werden nicht zur Rechenschaft gezogen.
Leider geht das Stammpersonal weil es erkannt hat, dass der Fisch am Kopf zu stinken anfängt. Da kann man noch soviel versuchen rein zu waschen, Mief bleibt Mief!
Wenn einige Mitarbeiter im gehobenen Einkommenssegment weiter Bewertungen abgeben, werden die Sternchen auch mehr. Ironie
Wer sich noch Balance mit dem Gehalt leisten kann, Glückwunsch! Jetzt gibt’s ja 200€ mehr Balancegeld!
Fortbildungen in Vorkasse, dann Monate auf‘s Geld warten..
Leider NEIN
Das WAR großartig auch ohne Grüppchenbildung. Diese hat nur in der „gehobenen“ Gehaltsklasse stattgefunden. Das wird gerne mal von den Häuptlingen vergessen.
Wenn man die Leitung ausnimmt, ok.
Wenn ein Vorgesetzter eine Bewertung schreibt, damit der „ Laden“ besser dasteht.
Immer noch unrenovierte Zimmer, teils Leerstände, peinlich und alt.
Es wird sich weiterhin nichts ändern.. nur weiter „ schön“ geredet..
Stammpersonal wurde wochenlang in Coronazeiten allein gelassen weil die Führungskräfte vor Angst lieber Homeoffice machten.. und das Stammpersonal hat die Savita am Laufen gehalten, sonst Keiner!!! Jetzt tritt man nach, weil man sich als Angestellter vieles nichtmehr bieten lassen wollte und ging.
Wenn man lange genug dabei ist, kennt man fast Alles.
Seid doch mal ehrlich, nimmt die negativen Kritiken an und versucht nicht euch rauszuputzen
Viele Sonderzahlungen. Neu 200 € netto als Prämie ab Oktober
Mega Mitarbeiterfeiern. Zuletzt Oktoberfest
Verbessert sich durch neue Teamkollegen
Steigt wieder
S.o.
Gut. Alt eingesessene jedoch oft Grüppchen gewesen und ließen keine neue Ideen zu!
Neue moderne Führungsansätze kommen zum Glück langsam an, weil Stinkstiefel das Unternehmen verlassen.
Klare, offene wertschätzendes Miteinander. Grüppchen lösen sich auf!
Man sollte sich definitiv mal die Sorgen der Angestellten anhören, wenn man sich darauf mal einlässt merkt man schnell das es nicht nur sinnloses Gemecker ist. Und auch das wäre Teil einer verbesserten Kommunikation.
Ebenfalls sollten künftige Pläne an die Anzahl der Mitarbeiter angepasst werden. Evtl stärkt man erstmal die Abteilungen die man hat und sorgt dafür das diese wieder laufen und macht nicht sofort riesen große neue Pläne für die kein Personal da ist.
Das Team ist einfach super, das Material nur veraltet.
Man bekommt immer mehr Aufgaben ohne das man dafür Zeit auf der Arbeit eingeräumt bekommt.
Weiterbildungen werden echt super unterstützt zu 100%. Aufstiegschancen gibt es anscheinend aber keine, Führungs Personal einzelner Abteilungen werden immer als neue Kollegen eingestellt.
Das Team ist ein Traum. Der einzige Grund warum die Arbeit hier Spaß macht.
Die Führungsetage ist kaum Anwesen in Mönchengladbach und wenn sieht man sie nur schnell Kaffee holen und wieder weg.
Das Material ist sehr veraltet, die Kraftgeräte sind längst überholt
Von der Führungsetage heißt es seit 1 Jahr es hätte sich so viel verbessert. Davon merke ich nichts es ist eher noch schlechter geworden.....
Auf neue Gehaltsabsprachen wartet man teilweise 3 Monate und wenn man fragt heißt es jeden Monat aufs neue: sollte diesen Monat kommen.
So verdient kununu Geld.