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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei savita - Rehabilitations- und Gesundheits die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
savita - Rehabilitations- und Gesundheits
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
savita - Rehabilitations- und Gesundheits
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man versucht es zu bessern, aber mal ehrlich, man bekommt Sätze wie "wir suchen hier keine freunde" und man weiß genau das es auch so gemeint ist.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Welche Kommunikation? Praktisch nicht vorhanden. Bzw. Wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Es wird nur leider seit Jahren nichts umgesetzt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In den unteren Reihen gut, aber wenn jemand das gesagt zu seinem Vorteil nutzen kann wird das auch gemacht. Man muss wirklich aufpassen was man wie und wem sagt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn man frei hat, hat man frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es fühlt sich niemand verantwortlich. Es gab in meiner Zeit zwei vorgesetzte die was gemacht haben. Der eine war jünger und für die Trainingsfläche und Kurse verantwortlich. Wurde leider entlassen.
Der andere für gleich alles und den Standort. Leider wird er komplett ausgebeutet.
Ansonsten.. drüber und drum herum.. kann man wirklich vergessen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Praktisch nicht vorhanden. Man muss wirklich suchen.

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