Stammpersonal war in Coronazeiten gut genug um verbrannt zu werden..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage oder die, die sich dafür halten.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen identifiziert sich durch Stammpersonal. Hier wird ein Personalpool, dass Jahrelang an Ihrer Seite den Kopf hinhalten musste schlecht gemacht. Das zeugt von der Intelligenz der Führung dieses Unternehmens. Das schlimmste ist, diese Personen können sich fast Alles erlauben und werden nicht zur Rechenschaft gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Leider geht das Stammpersonal weil es erkannt hat, dass der Fisch am Kopf zu stinken anfängt. Da kann man noch soviel versuchen rein zu waschen, Mief bleibt Mief!
Kommunikation
Es wird sich weiterhin nichts ändern.. nur weiter „ schön“ geredet..
Kollegenzusammenhalt
Das WAR großartig auch ohne Grüppchenbildung. Diese hat nur in der „gehobenen“ Gehaltsklasse stattgefunden. Das wird gerne mal von den Häuptlingen vergessen.
Work-Life-Balance
Wer sich noch Balance mit dem Gehalt leisten kann, Glückwunsch! Jetzt gibt’s ja 200€ mehr Balancegeld!
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Vorgesetzter eine Bewertung schreibt, damit der „ Laden“ besser dasteht.
Interessante Aufgaben
Wenn man lange genug dabei ist, kennt man fast Alles.
Gleichberechtigung
Stammpersonal wurde wochenlang in Coronazeiten allein gelassen weil die Führungskräfte vor Angst lieber Homeoffice machten.. und das Stammpersonal hat die Savita am Laufen gehalten, sonst Keiner!!! Jetzt tritt man nach, weil man sich als Angestellter vieles nichtmehr bieten lassen wollte und ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Leitung ausnimmt, ok.
Arbeitsbedingungen
Immer noch unrenovierte Zimmer, teils Leerstände, peinlich und alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider NEIN
Image
Wenn einige Mitarbeiter im gehobenen Einkommenssegment weiter Bewertungen abgeben, werden die Sternchen auch mehr. Ironie
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen in Vorkasse, dann Monate auf‘s Geld warten..